Offres d'emploi dans le département Val-d'Oise
There Are 433 offres d'emploi ont été trouvées
Cours Particuliers En PHYSIQUE-CHIMIE / MATHEMATIQUES En Classe De 3EME À DEUIL LA BARRE (95170) (H/F)
Cours Particuliers En MATHEMATIQUES En Classe De TERMINALE À PONTOISE (95300) (H/F)
Cours Particuliers En FRANCAIS LANGUE ETRANGERE(FLE) En Classe De TERMINALE À JOUY LE MOUTIER (95280) (H/F)
Cours Particuliers En MATHEMATIQUES En Classe De 2NDE À PONTOISE (95300) (H/F)
Cours Particuliers En MATHEMATIQUES En Classe De 4EME À MONTMORENCY (95160) (H/F)
Cours Particuliers En MATHEMATIQUES En Classe De 1ERE À ARGENTEUIL (95100) (H/F)
Cours Particuliers En FRANCAIS / MATHEMATIQUES En Classe De 6EME À BEZONS (95870) (H/F)
Cours Particuliers En AIDE AUX DEVOIRS En Classe De CM1 À ASNIERES SUR SEINE (92600) (H/F)
Cours Particuliers En AIDE AUX DEVOIRS En Classe De CE1 À ERMONT (95120) (H/F)
Cours Particuliers En AIDE AUX DEVOIRS En Classe De CE1 À ERMONT (95120) (H/F)
Cours Particuliers En FRANCAIS En Classe De SUPERIEUR À CONFLANS STE HONORINE (78700) (H/F)
Cours Particuliers En PHYSIQUE-CHIMIE En Classe De TERMINALE À PONTOISE (95300) (H/F)
Assistant social H/F
Garde d'enfants en anglais H/F
Student Job Childcare (M/F)
After school Nanny in english (M/F)
Job nounou bilingue anglais H/F
After school Nanny in english (M/F)
Garde d'enfants en anglais H/F
Student Job Childcare (M/F)
Baby-sitting sortie d'école en englais H/F
Job étudiant Babysitter
After school Nanny in english (M/F)
Garde d'enfants en anglais H/F
Garde d'enfants en anglais H/F
Baby-sitting H/F
Nounou H/F
Cours particuliers en PHYSIQUE-CHIMIE / MATHEMATIQUES en classe de 3EME à DEUIL LA BARRE (95170) (H/F)
Cours particuliers en AIDE AUX DEVOIRS en classe de CE2 à MARLY LA VILLE (95670) (H/F)
Cours particuliers en MATHEMATIQUES en classe de 1ERE à ARGENTEUIL (95100) (H/F)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.