Offres d'emploi en Gironde
Il y a 199offres d'emploi en Gironde.
Job étudiant flexible – Prof particulier – 20€ à 60€/h
Panel d’Opinions Consommateurs – Tests de Produits et Enquêtes
Gagne de l’argent en répondant à des questionnaires créé juste pour vous !
Babysitter / Garde d’Enfants (Temps Partiel, Job Étudiant)
Work as a Waiter in Australia or New Zealand
Babysitting / Nanny jobs for English speakers (H/F)
Participez à des sondages conçus pour vous et gagnez de l'argent facilement.
Travail à domicile - Gagner de l'argent grâce aux enquêtes
Gagne de l'argent avec ton opinion ! Job étudiant 100% flexible en télétravail
Panel d’Opinions Consommateurs – Tests de Produits et Enquêtes
Gagnez de l’argent en ligne avec des jeux et des sondages (€5 bonus)
Gagnez facilement de l’argent avec des enquêtes en ligne !
Devenez Panéliste SurveyOpinion : Donnez votre avis et gagnez des récompenses (H/F)
Nounou / Babysitter en anglais
Job Saisonnier Hiver : Hôtellerie & Restauration en Station de Ski (Logé)
Alternance - Chargé de Missions RSE (H/F)
Student Job Childcare (M/F)
Nounou h/f
Nounou h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Mérignac
Alternance Assistant Des Admissions - Bordeaux (F/H)
Alternance Technico-commercial Sédentaire - Mérignac (F/H)
Alternance Responsable Administratif - Bordeaux (F/H)
Alternance Vendeur Boutique Mode - Bordeaux (F/H)
Alternance Employé Polyvalent - Saint-Médard-en-Jalles (F/H)
Alternance Employé Polyvalent. - Bordeaux (F/H)
Alternance Employé Polyvalent - Bordeaux (F/H)
Alternance Conseiller De Vente En Boulangerie - Bordeaux (F/H)
Alternance Responsable De Rayon - Mérignac (F/H)
Alternance Chargé D'accueil Et Service Client - Bordeaux (F/H)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.