Offres d'emploi dans le département Hauts-de-Seine
There Are 525 offres d'emploi ont été trouvées
Chef de projet junior H/F
Responsable Communication Interne H/F
Baby-sitting sortie d'école en englais H/F
Baby-sitting sortie d'école en englais H/F
After school Nanny in english (M/F)
Job nounou bilingue anglais H/F
Garde d'enfants en anglais H/F
Garde d'enfants en anglais H/F
After school Nanny in english (M/F)
Stage Logiciel : Données météo pour spécifications d'environnements F/H
Stage Logiciel : Développement d'un outil d'analyse de paquets Linux F/H
Stage Electronique de Puissance : Développement d'une stratégie de commande pour un DC/DC isolé F/H
STAGE - Développeur Fullstack EXPERIENCE Center (F/H)
Assistante administrative pôle stage et alternance - CDD F/H
Stage Juridique : Juriste droit des sociétés F/H
Stage Qualité : Audit Qualité Groupe F/H
Stage Logiciel : Portage d'un algorithme IA sur calculateur embarqué F/H
STAGE - Développement d'applications & Agents IA (F/H)
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Courbevoie
Alternance Business Developer - Sèvres (F/H)
Alternance Equipier Polyvalent - Clichy (F/H)
Alternance Manager De Magasin - Villeneuve-la-Garenne (F/H)
Alternance Alternant(e) - Sales Development Representative - Levallois-Perret (F/H)
Alternance Acheteur - Bois-Colombes (F/H)
Alternance Ingénieur Commercial BtoB - Courbevoie (F/H)
Alternance Business Manager - Puteaux (F/H)
Alternance Chargé De Recrutement - Neuilly-sur-Seine (F/H)
Alternance Gestionnaire E-commerce - Levallois-Perret (F/H)
Alternance Chargé De Relation Client/prospection - Colombes (F/H)
Alternance Employé Polyvalent / Futur Assistant Manager De Restaurant - Levallois-Perret (F/H)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.