Offres d'emploi dans le département Yvelines
There Are 767 offres d'emploi ont été trouvées
Job étudiant Babysitter
Baby-sitting sortie d'école en englais H/F
Job nounou bilingue anglais H/F
Student Job Childcare (M/F)
Temps partiel / Babysitter
Garde d'enfant H/F
Baby-sitting H/F
Garde d'enfant H/F
After school Nanny in english (M/F)
Baby-sitting H/F
Baby-sitting H/F
Temps partiel / Babysitter
Baby-sitting H/F
Baby-sitting H/F
Baby-sitting H/F
Job étudiant Babysitter
Baby-sitting H/F
Job étudiant Babysitter
Nounou H/F
Cours particuliers en MATHEMATIQUES en classe de 3EME à CHATOU (78400) (H/F)
Cours particuliers en MATHEMATIQUES en classe de 3EME à CHATOU (78400) (H/F)
Cours particuliers en AIDE AUX DEVOIRS en classe de 4EME à LOUVECIENNES (78430) (H/F)
Cours particuliers en MATHEMATIQUES / FRANCAIS en classe de 4EME à ARGENTEUIL (95100) (H/F)
Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées H/F
Cours particuliers en MATHEMATIQUES en classe de 1ERE à ST GERMAIN EN LAYE (78100) (H/F)
Cours particuliers en AIDE AUX DEVOIRS en classe de CM2 à RUEIL MALMAISON (92500) (H/F)
Cours particuliers en AIDE AUX DEVOIRS en classe de CM2 à CHATOU (78400) (H/F)
Cours particuliers en AIDE AUX DEVOIRS en classe de 4EME à LOUVECIENNES (78430) (H/F)
Cours particuliers en MATHEMATIQUES / FRANCAIS en classe de 6EME à CHATOU (78400) (H/F)
Cours particuliers en PHYSIQUE-CHIMIE en classe de TERMINALE à CHATOU (78400) (H/F)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.