Offres d'emploi dans le département Arrondissement de Paris
There Are 1134 offres d'emploi ont été trouvées
Assistant Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 1er
Assistant Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 16e
Assistant Financier et Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 1er
Assistant Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 16e
Assistant Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 16e
Assistant Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 1er
Gestionnaire Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 1er
Assistant Financier et Comptable en Alternance (BTS CG) - Paris 9e
Assistant Comptable et Financier en Alternance (DSCG) H/F
Comptable en Alternance (BTS CG) - Paris 9e
Collaborateur comptable junior H/F en alternance
Aide Comptable Junior en Alternance (DCG) H/F
Assistant(e) Comptable H/F en alternance
Assistant comptable en alternance - Paris
Assistant Comptable en Alternance (BTS CG) H/F
Aide comptable junior Alternance (DCG) H/F
Aide comptable en Alternance (BTS CG) H/F
Alternant Comptable Clients - CPA - En Alternance (BTS CG) H/F
Alternant Comptable Clients - Indigo - En Alternance (BTS CG) H/F
Assistant Financier et Comptable en Alternance (DCG) H/F
Assistant(e) Comptable en Alternance (BTS CG) H/F
Assistant Financier et Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 16e
Analyste Comptable en Alternance (DCG) H/F
Assistant comptable en alternance (DCG/DSCG) H/F
Assistant Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 16e
Assistant Comptable en Alternance (BTS CG) - Paris 9e
Assistant Comptable en Alternance (DSCG) - Paris 1er
Assistant Financier et Comptable en Alternance (DCG) H/F
Assistant Financier et Comptable - Paris 10e En Alternance (BTS CG)
Collaborateurs Comptable en alternance (H/F)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.