Le SMIC

Le SMIC est le salaire minimum légal que vous devez recevoir de votre employeur. Il s’agit du salaire de base + des avantages en nature + des primes liées à la productivité. Cela signifie que vous ne pouvez pas être payé en dessous de ce montant. En revanche, si vous êtes mineur ou que vous suivez une formation en alternance, une rémunération particulière est prévue (nous vous expliquons tout dans un tableau dans la suite de cette article). Le SMIC, ou salaire minimum permet donc d’avoir un pouvoir d’achat garanti chaque mois. En effet, cela simplifie la capacité à faire des projets dans le futur quand vous savez combien vous allez recevoir à la fin du mois !

Quelle est la valeur du SMIC horaire, du SMIC mensuel et du SMIC annuel ?

Vous pouvez retrouver la valeur du SMIC horaire, SMIC mensuel et SMIC annuel dans le tableau ci-dessous, tiré du site Service-public.fr, pour vous donner un ordre d’idées. En effet, les montants peuvent varier au sein des entreprises, dépendant des cotisations.


SMIC Montant brut Montant net (déduction des cotisations salariales)
SMIC horaire 10.15€ 8.03€
SMIC mensuel 1.539€ 1.219€
SMIC annuel 18.473€ 14.628€

Vous vous imaginez qu’en 1980, le SMIC horaire était de 2.04€, donnant un SMIC mensuel de 300€ et un SMIC annuel de 3600€ ? La hausse du SMIC est prévue tous les ans, au 1er janvier afin de pouvoir s’adapter à l’augmentation du coût de la vie. Il serait en effet impossible de vivre avec un SMIC de 1980 en 2020 !

Comment calculer son salaire brut en net ?

Pour vous aider à calculer votre salaire brut en net, nous vous conseillons de déduire 26% de votre salaire brut. Ce pourcentage comprend toutes les cotisations sociales mais il est à titre informatif car les cotisations peuvent être différentes selon les entreprises. Cela est plus pour vous donner un ordre d’idées mais vous pouvez retrouver le montant exact de toutes vos cotisations sur votre fiche de paie. Depuis janvier 2019, l’impôt sur le revenu est prélevé à la source et est déduit chaque mois de votre salaire brut. Son montant dépend de votre situation et de la tranche dans laquelle vous vous situez. Il faudra déduire également ce montant pour obtenir votre salaire net. Voici un exemple pour calculer son salaire brut en net : si vous touchez le SMIC, votre salaire brut est de 1539€ donc votre salaire net avant impôt est de 1219€. De ce montant sera déduit la part pour l’impôt.

Et qu’en est-il du salaire en apprentissage, le salaire pour les apprentis ?

Le salaire en apprentissage, c’est-à-dire le salaire apprenti, est différent du SMIC. En effet, le montant varie en fonction de votre âge et de votre cycle de formation. Vous pouvez reprendre le tableau ci-dessous pour vous donner une idée.

16 à 17 ans

  • 1ère année: 410,73€
  • 2ème année: 593,27€
  • 3ème année: 836,67€

  • 18 - 20 ans

    • 1ère année: 654,12€
    • 2ème année: 775,82€
    • 3ème année: 1.019,22€

    • 21 - 25 ans

      • 1ère année: 806,24€
      • 2ème année: 927,94€
      • 3ème année: 1.186,55€

      • 26 ans et +

        • 1ère - 3ème année: Salaire le + élevé entre le SMIC(1.539 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage.

        • Il faut savoir que le salaire en apprentissage (salaire des apprentis) dépend en fonction de l’entreprise. Vous pouvez donc gagner plus que ce qu’il est indiqué dans le tableau.

          Les heures supplémentaires

          Les heures supplémentaires sont les heures effectuées en dehors de la durée légale de travail (35h/semaine). Votre employeur peut vous demander d’effectuer des heures complémentaires ou bien vous pouvez le demander de votre initiative. Les heures supplémentaires sont défiscalisées si vous gagnez en dessous de 5000€ par an. Si vous gagner plus, les heures supplémentaires ne sont pas défiscalisées mais bénéficient d’un taux maximal de réduction des cotisations salariales de 11.31%.

          Les heures supplémentaires permettent de gagner un peu plus d’argent à la fin du mois, très utile pour économiser pour partir en vacances !

          Le salaire minimum permet d’assurer un revenu minimum aux employeurs, leur permettant de faire des projets mais il est également possible de négocier votre salaire. Si vous avez quelques années d’expérience et des diplômes, vous pouvez négocier votre salaire avec votre employeur afin de toucher plus que le SMIC !

Salaire et Taxes