Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation peut être envisageable si vous avez entre 16 et 26 ans et désirez suivre une formation en alternance. En effet, c’est une relation de travail qui vous lie avec votre employeur du secteur privé et peut prendre la forme d’un contrat en CDD ou en CDI. Grâce à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vous pouvez effectuer une partie votre contrat à l’étranger pour une durée maximale d’un an. Le contrat de professionnalisation vous permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue par l’État avec le soutien d’un tuteur. La formation en alternance est donc l’idéal si vous souhaitez valider un diplôme ET obtenir une expérience professionnelle en même temps !

Quelle est la durée d’un contrat de professionnalisation ?

La durée d’un contrat de professionnalisation varie en fonction de la nature du contrat. Si votre contrat est conclu en CDD, la durée maximale est de 12 mois (36 mois si vous avez entre 16 et 25 ans et que vous n’avez pas validé votre diplôme, que vous êtes demandeur d’emploi ou que vous bénéficiez du RSA, de l’ASS ou de l’AAH). Si votre contrat est conclu en CDI, la durée maximale est de 12 ou 24 mois. En ce qui concerne la durée de travail, elle comprend la durée de formation et elle est identique à tout employé. Cela veut dire que vous ne pouvez pas travailler plus que vos collègues et pas plus que la durée maximale hebdomadaire autorisée (35h). La durée d’un contrat de professionnalisation prend en compte la période d’essai.

Le salaire en contrat de professionnalisation

Le salaire en contrat de professionnalisation varie en fonction de votre âge et de votre niveau de qualification. Il est calculé en fonction du SMIC. Vous pouvez retrouver le salaire minimum selon votre situation dans le tableau ci-dessous (sources : service public et travail-emploi.gouv.fr).

Niveau de qualification avant le contrat de professionnalisation

Âge Diplôme inférieur au BAC Diplôme BAC ou supérieur
- 21 ans Au moins 55% du SMIC Au moins 65% du SMIC
21 ans à 25 ans révolus Au moins 70% du SMIC Au moins 80% du SMIC
26 ans et + Au moins 85% du SMIC Au moins 85% du SMIC

Le salaire en contrat de professionnalisation peut également contenir des avantages accordés par votre employeur.

Organisme de formation

Vous pouvez avoir le choix d’effectuer votre formation au sein de l’entreprise elle-même ou bien au sein d’un organisme de formation. Cet organisme peut être un lycée public ou un CFA et c’est là où vous apprendrez la partie théorique de votre diplôme. La formation équivaut à 150 heures par an et doit représenter entre 15 et 25% de la durée du contrat en CDD ou la période de professionnalisation pour un CDI. Il existe de nombreux organismes de formation répartis partout en France donc vous devriez trouver un proche de votre lieu de travail.

Tout comme le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation permet d’obtenir un diplôme et une expérience professionnelle en même temps. L’insertion sur le marché du travail est donc beaucoup plus facile. Cela vous intéresse ? Consultez nos offres en alternance, qui comprennent des contrats de professionnalisation.

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