Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage, est un contrat en alternance pouvant prendre la forme d’un CDI ou CDD. Il constitue une relation de travail entre un apprenti âgé de 16 à 25 ans et un employeur. L’employeur s’engage à former l’apprenti afin qu’il puisse obtenir son diplôme. Cela concerne tous types de diplômes, allant de CAP à Master. Vous êtes intéressés par un contrat en alternance, plus particulièrement un contrat en apprentissage ? Nous vous donnons toutes les informations qu’il faut savoir sur le contrat d’apprentissage !

Quel est le salaire en alternance (salaire d’un apprenti) ?

Le salaire en alternance (salaire d’un apprenti) est compris entre 27% et 100% du SMIC. En effet, il dépend de l’âge que vous avez lorsque vous signez votre contrat et votre année de formation. Par exemple, si vous avez moins de 18 ans et que vous êtes en première année d’apprentissage, votre salaire en alternance sera de 415.64€ ; si vous avez 25 ans et que vous êtes en troisième année d’apprentissage, vous toucherez 1 200.74€. Vous pouvez consulter le tableau ci-dessous (source : service-public.fr) pour savoir quel sera votre salaire d’apprenti en fonction de votre situation :

16 à 17 ans

  • 1ère année: 27% du SMIC : 415.64€
  • 2ème année: 39% du SMIC : 600.37€
  • 3ème année: 55% du SMIC : 846.68€

18 - 20 ans

  • 1ère année: 43% du SMIC : 661.95€
  • 2ème année: 51% du SMIC : 785.10€
  • 3ème année: 67% du SMIC : 1 031.41€

21 - 25 ans

  • 1ère année: 53% du SMIC : 815.89€
  • 2ème année: 61% du SMIC : 939.04€
  • 3ème année: 78% du SMIC : 1 200.74€

26 ans et +

  • 1ère année: 100% du SMIC : 1539.42€
  • 2ème année: 100% du SMIC : 1539.42€
  • 3ème année: 100% du SMIC : 1539.42€

Et pour les congés d’un apprenti, ça se passe comment ?

Les congés d’un apprenti sont les même qu’un employé. C’est-à-dire que vous aurez le droit à 5 semaines de vacances par an (30 jours ouvrables) mais votre employeur a le droit de décider quand vous pouvez les prendre. Vous pouvez également bénéficier d’un congé maternité ou paternité si vous attendez un enfant durant votre apprentissage. Dans le mois qui précède vos examens, vous aurez le droit de prendre 5 jours de vacances supplémentaires afin de vous laisser du temps pour réviser. En tout, vous accumulez 35 jours ouvrables sur l’année. Plutôt pas mal les congés d’un apprenti non ?

Nous vous donnons les meilleurs conseils pour trouver une alternance !

Trouver une alternance peut être difficile et c’est pourquoi nous vous donnons quelques conseils :

  • Commencez vos recherches le plus tôt possible pour éviter le stress;
  • Parlez-en autour de vous : poster un statut sur vos réseaux sociaux comme Linkedin et Facebook. Peut-être qu’une personne de votre réseau pourra vous aider;
  • Travaillez sur votre CV et votre lettre de motivation. Vous pouvez consulter notre article sur les conseils pour postuler;
  • Relancer vos candidatures par téléphone.

Si vous vous tenez à ces conseils, vous aurez de grande chance de trouver une alternance ! Vous savez également ce que vous pouvez faire qui vous aidera dans vos recherches ? C’est de consulter nos offres en alternance et y postuler !

Contrat de Travail