Les offres d'emploi dans la restauration
L’hôtellerie-restauration cherche constamment de nouvelles compétences en cuisine, en service et en hébergement. Les offres d’emploi en restauration et en hôtellerie ne sont pas affectées par la crise, elles sont toujours aussi nombreuses. Entre le restauration collective, traditionnelle, et la haute gastronomie, le secteur de la restauration constitue la part la plus importante des emplois. Que vous ayez un CAP ou BEP ou un master, vous trouverez un emploi dans ce secteur. Découvrez ici nos offres d’emploi en restauration.
Job Saisonnier Hiver : Hôtellerie & Restauration en Station de Ski (Logé)
Jobs & Stages à l'Étranger – Sans Expérience | Logement & Repas Offerts
Opportunités à l'International: Hôtellerie, Restauration, Au Pair avec Logement Inclus
Job étudiant McDonald’s – Équipier polyvalent (H/F)
KERING Stagiaire Finance Front Office
Internal Auditor
Plongeur (F/H) - Pantin (93)
Développeur(euse) Risque de Contrepartie Front-Office H/F
Serveur H/F
Assistant Gouvernant Génénal H/F
Internal Auditor
Employé Polyvalent (F/H)
Maitre d’Hôtel (H/F) – Paris Society
Front Office Project Finance Intern Associate
Corporate Banking Division - Front office internship
Front Office credit analyst - Internship
Stagiaire Housekeeping F/H
Intern - Front-Office Credit Analyst - Maritime Structured Finance
Responsable De Plonge H/F
Cuisinier / Chef De Partie H/F
Plongeur H/F
Employé Polyvalent H/F - KFC CHOLET
Equipier Polyvalent (H/F)
EMPLOYE POLYVALENT KFC Angers
Employé Polyvalent H/F - KFC Les Sables D'Olonne
KFC VANNES EMPLOYE POLYVALENT H/F/NG
KFC Vannes – Offre De Stage Immersif Pour Les Personnes En Situation De Handicap H/F
KFC LA ROCHE-SUR-YON - EMPLOYE POLYVALENT H/F/NG
KFC LAVAL - EMPLOYE POLYVALENT H/F/NG
Employé Polyvalent En Apprentissage (H/F)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.