Offres d'emploi Aubagne
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Mécanicien
Mécanicien aéronautique
Combattant engins blindés
Chef de groupe d'infanterie
Chef de groupe mécanicien armement
Chef de groupe approvisionneur
Chef de groupe mécanicien véhicule
Dépanneur instruments électromagnétiques
Artilleur
Chef de groupe de combat du génie
Télépilote de drones
Chef De Groupe Approvisionneur
Alternance Chargé de Développement Commercial (H/F)
Force de Vente H/F en restauration rapide premium
Alternance business developer btob (H/F)
Alternance animateur commercial (H/F)
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Rousset
Alternance vendeur en boulangerie (H/F)
Baby-sitting sortie d'école H/F
Baby-sitting h/f
Garde d'enfant h/f
Alternance manager commercial en magasin (H/F)
Alternance commercial terrain (H/F)
Alternance conseiller de vente en salle de sport (H/F)
Alternance employé polyvalent de restauration (H/F)
Alternance employé polyvalent de restauration (H/F)
Alternance employé polyvalent de restauration (H/F)
Collaborateur confirmé / Expert Comptable Stagiaire (F/H)
Alternance employé polyvalent de commerce (H/F)
Alternance chargé de communication (H/F)
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1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.