Offres d'emploi Aubagne
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Dépanneur instruments électromagnétiques
Artilleur
Chef de groupe d'infanterie
Chef de groupe mécanicien armement
Chef De Groupe Approvisionneur
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Chef de groupe de combat du génie
Télépilote de drones
Nounou h/f
Baby-sitting sortie d'école H/F
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Baby-sitting h/f
Garde d'enfant h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Rousset
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Marseille - 4ème arrondissement
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Marseille - 8ème arrondissement
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Marseille - 7ème arrondissement
Global Project Management Office Intern Apprentice
Internship - Global Procurement Refeer (Marseille)
INTERNSHIP - Project Manager (Sport Events) - Lead Logistics (La Défense)
INTERNSHIP - Global Business Control Intern
Tax Reporting, Data & Transformation Internship
Assistant Comptable Confirmé / Collaborateur Comptable Junior F/H
INTERNSHIP - Global Consolidation and Reporting Intern (Marseille)
Global Strategy & Chief of Staff intern January 2027 ( Marseille)
Stagiaire Analyste SOC F/H
Stagiaire Auditeur Pentester F/H
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1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.