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Poste : Afin d'accélérer cette initiative auprès des partenaires, vous contribuerez, en collaboration avec les autres organisations de DASSAULT SYSTEMES, à la définition, au développement et à la documentation de méthodologies nécessaires aux activités de ventes et déploiements des solutions DASSAULT SYSTEMES chez les clients.Ces méthodologies devront répondre à un scénario industriel (incluant les activités de conception 3D et d'ingénierie, de gestion de modification et de cycle de vie...). Plus concrètement, vous devrez :- Comprendre et documenter le cas d'utilisation attendu.- Proposer et prototyper la solution adéquate (pour cela, il aura à sa disposition un environnement 3DEXPERIENCE dont un accès à la plate
Poste : Vous participerez la définition du plan capacitaire recouvrant les besoins en ressources et en compétences nécessaires, en lien avec la transformation de Dassault Systèmes :· Participer à l'accompagnement des opérationnels business dans les changements d'organisation ou projet de transformation· Contribuer au renforcer du référentiel RH et les modèles Dassault Systèmes existants dans tous les pays· Identifier les principaux indicateurs RH (effectifs, pipeline de candidats pour des embauches, le plan capacitaire à 1 et 3 ans, ...)· Contribuer à la mise en place de tableaux de bord digitalisés permettant le suivi des différents indicateursVous contribuerez également à l'élabo
Poste : Dans le cadre de cette mission, vous serez en contact avec l'équipe Opérations de License Compliance pour contribuer à la transformation de leurs outils par le portage des dashboard Excel sur la 3DEXPERIENCE Platform. L'organisation Opérations de License compliance est en charge de gérer l'ensemble des stratégies, processus, indicateurs, et prévisions nécessaires au succès de ce programme, et gère de nombreux matériaux nécessitant une digitalisation sur la 3DEXPERIENCE Platform. Votre mission consistera à : - L'apprentissage /Formation des best practices Dassault Systèmes sur le développement des Widget sur la plateforme 3DEXPERIENCE- La compréhension des besoins de l'équipe Opérations-
Poste : Chez KPMG, vous donnerez du sens à ce que vous faites !Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conseiller les directions de groupes français ou étrangers sur des sujets technologiques stratégiques ?Au sein de KPMG Advisory, notre pôle Technology Transformation (170 collaborateurs) accompagne les décideurs dans l'anticipation des prochains enjeux technologiques, l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs plans de transformation numérique. Nos domaines d'intervention sont structurés autour des lignes de service suivantes : * Experience and Technology Advisory : accompagner les CDO / CIO / CTO dans leurs enjeux de transformation : * Digital : design de services et d'expérience utilisateur, él
Pour accompagner sa croissance, SHIMANO FRANCE, filiale de SHIMANO Japon, spécialisée dans la distribution de pièces détachées et accessoires pour cycles, recherche un stagiaire événements de mi-février à fin juillet au siège de l’entreprise se situant à ARRAS (62000). Vos missions consisteront au : Support événements & salons, en coordination avec notre Chargé(e) d'événementiel : Mise en œuvre et suivi opérationnel du Shimano City Tour (événements grand public pour la promotion de nos systèmes VAE) : Démarchage des partenaires locaux : organisateurs, collectivités, détaillants Coordination des actions avec nos prestataires Reporting et communications internes Préparation et entretien matériel d'exposition Relation fournisseurs
Poste : Vous devrez concevoir l'ergonomie et utiliser des technologies innovantes pour faire de ces services des outils fiables et utilisable avec un démonstrateur final permettant de simuler une activité de sous-traitance et une mise à jour automatique des informations présentées. Profil : Vous êtes étudiant(e) préparant un diplôme de niveau bac+4/5 en Ecole d'ingénieur ou cycle universitaire. Spécialité(s)/option(s) souhaitée(s): informatique / Système d'Information / Moteur de recherche / Aéronautique Vous disposez de solides compétences techniques dans différents langages de programmation dont: Javascript, PHP, ETL... Vous êtes sensible aux moteurs de recherches, outils d'Analyse, p
EN BREFCandidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t’accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d’expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.UN POSTE SUR MESURE…Une candidature chez nous t’ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l’on c
Poste : Les solutions d'optimisation existantes chez Dassault Systèmes gèrent la planification du personnel. La mission du stage consiste alors à outiller ces logiciels d'optimisation avec des modules gérant soit en prévisionnel ou en temps réel les plannings de toutes les ressources hospitalières simultanément (matériel et personnel). Ce ce que nous appelons du "multiresource scheduling".L'optimisation doit être faite en temps réel et d'une façon robuste face aux imprévus du quotidien. C'est un équilibre à chercher entre la gestion programmée et en temps réel.Pour cela, vous devez:Prendre en main les logiciels existantsModéliser le problème du "multiresource scheduling"Proposer l'algorithme de résolution le plus
Previous experience with children required (formal or informal), No diploma required No minimum level of French required Be a EU citizen or hold a visa to work in France, Minimum stay: 3 months. Language needed : English, level required : Mother tongue level, Fluent Salaire : 12.37€/h (brut)Avantages : Work with kids and pass on your knowledge and passion for languages, Join a community of 2500 foreigners and make new friends from all over the worl
Notre start-up a été lancé par 3 vieux amis, Rafaël, Stefan & Pierre, qui rêvent de changer notre façon de travailler en aidant les entreprises à construire une culture centrée sur l'humain autour de magasins en libre-service sains. Nous avons levé un Seed Round de 4M € avec Maki Ventures & Samaipata et comptons 30 employés.Pour en savoir plus, Challenges, 1001 Startups, BFM Business & Forbes parlent de nous !Nous proposons des pauses de bureau intelligentes pour libérer l'énergie des équipes, tous les jours ! Nous travaillons avec des entreprises de 10 à 2000+ employés en construisant des magasins modulaires de premier ordre (étagères sur mesure, réfrigérateur, Ipad, machines à café, fontaine à eau...) et livrons chaque jour de
Poste:Le Grand Paris Express, la Canopée des Halles, l'Hôtel du Crillon, le CHU de Nantes, le Barrage de Janneh au Liban, Port La Mer à Dubaï, les tours Diamond Island au Vietnam, autant de projets emblématiques menés par le groupe Artelia, leader français indépendant de l'ingénierie et du management de projet. Nos 5900 collaborateurs répartis dans plus de 35 pays (en Europe, Afrique, Moyen Orient, Asie et Amérique du sud), se sont donnés pour mission d'imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durable. Notre ambition, c'est aussi de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner pour aller toujours plus loin et construire ensemble le monde de demain. Libérez vos talents,
Previous experience with children required (formal or informal), No diploma required No minimum level of French required Be a EU citizen or hold a visa to work in France, Minimum stay: 3 months. Language needed : English, level required : Mother tongue level, Fluent Salaire : 12.95€/h (brut)Avantages : Work with kids and pass on your knowledge and passion for languages, Join a community of 2500 foreigners and make new friends from all over the worl
EN BREFCandidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t’accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d’expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.UN POSTE SUR MESURE…Une candidature chez nous t’ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l’on c
La Caisse primaire d’Assurance Maladie de Paris recrute pour son Centre d’Examens de Santé des médecins généralistes, à temps partiel, pour la réalisation d’Examens de Prévention en Santé. Le Centre d’Examens de Santé est situé rue Amelot dans le 11ème arrondissement ; il réunit une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, dentistes, personnel administratif) pour la réalisation d’Examens de Prévention en Santé qui s’inscrivent dans une logique de dépistage, de prévention et d’éducation en santé.Médecin généraliste H/F à temps partiel – niveau 10E MISSIONS : Le médecin recruté devra assurer les examens cliniques, le dépistage, la prévention, l'éducation en santé. CONTRAT : CDI Temps partiel COMPETENCES REQUISES : - Aptitude à
Poste:Acteur international de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis crée et exploite des infrastructures et bâtiments intelligents à même de répondre à l'urgence climatique et aux grands défis de notre temps, en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Filiale à 75 % de la Caisse des Dépôts et à 25 % par des cadres partenaires et des salariés, Egis met toutes ses expertises au service de la collectivité et l'innovation de pointe à la portée de tous les projets, à chaque étape de leur cycle de vie : conseil, ingénierie, exploitation. Par la diversité de ses domaines d'intervention, Egis est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie de ses hab
Poste:Acteur international de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis crée et exploite des infrastructures et bâtiments intelligents à même de répondre à l'urgence climatique et aux grands défis de notre temps, en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Filiale à 75 % de la Caisse des Dépôts et à 25 % par des cadres partenaires et des salariés, Egis met toutes ses expertises au service de la collectivité et l'innovation de pointe à la portée de tous les projets, à chaque étape de leur cycle de vie : conseil, ingénierie, exploitation. Par la diversité de ses domaines d'intervention, Egis est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie de ses hab
Poste : Au sein de la société Groupe Industriel Marcel Dassault, holding du Groupe Dassault, le Secrétariat Général propose un stage, de niveau minimum BAC+4, pour des missions de Comptabilité/gestion d'une durée de 4 à 6 mois.Sous la responsabilité des responsables comptable/fiscal et consolidation, le stagiaire secondera les équipes notamment dans les missions suivantes :-Participation à l'études de dossiers d'acquisitions,-Evaluation de sociétés, études de rentabilité,-Etudes d'expertises immobilières, synthèse des évolutions,-Missions de contrôle et audit de comptes,-Recherches documentaires sur les aspects comptables, fiscaux et consolidation,-Participer à toute autre mission ponctuelle de la direction et du
Poste : En tant que stagiaire Développeur Full-stack, vos missions s'articuleront autour du développement d'un POC analyseur de PDR.Concrétement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tutuer et/ou votre manager, à : * Prendre part au développement d'un algorithme permettant d'analyser des documents PDF * Concevoir l'interface permettant l'analyse de PDF Profil : Vous êtes en dernière année, bac +5 avec une spécialisation en informatique.Compétence technique : * Javascript * TypeScript * NodeJS * NestJS * React JSCompétences complémentaires : * Git * Pack office * You're fluent in english Entreprise : Avec 30 millions de clients dans plus
Poste : Le monde du recrutement vous attire et vous souhaitez acquérir une réelle expérience au sein d'une direction du Développement RH ?Rejoignez notre équipe dynamique Talent Acquisition de Bouygues Telecom, pour la Direction des Opérations Techniques. Au sein d'une équipe de 10 personnes, en tant que chargé.e de sourcing/recrutement, vous recherchez et présélectionnez les candidats sur des postes IT et Telecom.Plus précisément, vos missions sont les suivantes :* Assurer le sourcing " multi-canal " (CVthèques et réseaux sociaux) pour les postes qui vous sont confiés,* Assurer les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats,* Constituer un vivier de candidatures pour l'équipe Talent A
Poste : Plus précisément, vous :- participerez activement aux actions de recrutement externe et de mobilité interne- contribuerez aux actions liées à l'enquête de satisfaction des collaborateurs (Great place to work)- organiserez et co-animerez les ateliers on-boarding- suivrez la politique de développement des compétences de l'entreprise.- assisterez les RRH et les équipes learning dans le pilotage des formations certifiantes- consoliderez et d'analyserez les indicateurs de suivi de l'équipe- contribuerez aux actions de digitalisation de la fonctionCes missions et projets peuvent être amenés à évoluer en fonction de des besoins de l'entreprise. Profil : Etudiant (e) préparant un diplôm
Previous experience with children required (formal or informal), No diploma required No minimum level of French required Be a EU citizen or hold a visa to work in France, Minimum stay: 3 months. Language needed : English, level required : Mother tongue level Salaire : 13.33€/h (brut)Avantages : Work with kids and pass on your knowledge and passion for languages, Join a community of 2500 foreigners and make new friends from all over the world,
EN BREFCandidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t’accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d’expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.UN POSTE SUR MESURE…Une candidature chez nous t’ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l’on c
Poste : Acteur majeur du BTP en Europe et rattaché au groupe Eiffage, Eiffage Construction réunit l'ensemble des métiers liés à la construction, l'aménagement, la promotion immobilière, le montage d'opérations, la maintenance et le facility management. Fortement implantée en France avec 8 directions régionales, l'entreprise est également présente au Benelux, au Portugal, en Slovaquie et en Pologne. C'est aussi faire partie d'un groupe dont 81% des salariés sont actionnaires. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est intégrer une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Dans le cadre de son développement, l'établissement Haut Rhin, de la branche Construction, rattaché à la
Poste:Acteur international de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis crée et exploite des infrastructures et bâtiments intelligents à même de répondre à l'urgence climatique et aux grands défis de notre temps, en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Filiale à 75 % de la Caisse des Dépôts et à 25 % par des cadres partenaires et des salariés, Egis met toutes ses expertises au service de la collectivité et l'innovation de pointe à la portée de tous les projets, à chaque étape de leur cycle de vie : conseil, ingénierie, exploitation. Par la diversité de ses domaines d'intervention, Egis est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie de ses hab
EN BREFCandidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t’accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d’expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.UN POSTE SUR MESURE…Une candidature chez nous t’ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l’on c
Poste : Intégré(e) au sein du service Projets - Supply-Chain et rattaché(e) au chef de projets transport, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique.A ce titre, vous évoluerez sur différentes missions dont les principales sont : * Assurer le support des outils transport déjà existants ou en cours de déploiement. * Accompagner l'équipe projet dans la phase de mise en place du nouvel outil d'optimisation des flux transport. * Suivre des exploitants sur l'application des bonnes pratiques et des process définis Profil : Formation / Connaissances requises : Vous êtes attiré(e) par un métier opérationnel et votre intérêt pour le milieu agro-alimentaire et souhaitez découvrir le monde de la
Previous experience with children required (formal or informal), No diploma required No minimum level of French required Be a EU citizen or hold a visa to work in France, Minimum stay: 3 months. Language needed : Spanish, level required : Mother tongue level Salaire : 13.22€/h (brut)Avantages : Work with kids and pass on your knowledge and passion for languages, Join a community of 2500 foreigners and make new friends from all over the world,
Poste : In charge of the develop of the French marketing, the candidate will manage the search of new customers. She/he will manage all the steps of the customers' acquisition and will be the representative of the company in fairs and marketing events. The candidate will be also responsible for the Loyalize of existing customers and fulfill their requests to get the higher satisfaction as possible.Reporting to the CEO's you are responsible for the image of the company and owning the relationship with our clients, you are in charge of sourcing new business, and develop long term relationship with our existing partners. You assist your clients by identifying there need and propose the right solution. You manage neg
Previous experience with children required (formal or informal), No diploma required No minimum level of French required Be a EU citizen or hold a visa to work in France, Minimum stay: 3 months. Language needed : English, level required : Mother tongue level, Fluent Salaire : 12.69€/h (brut)Avantages : Work with kids and pass on your knowledge and passion for languages, Join a community of 2500 foreigners and make new friends from all over the worl
Rattaché(e) au Chief Product Officer, ta mission consiste à améliorer l’expérience d’apprentissage de nos utilisateurs et à garantir la qualité visuelle de la plateforme. À l’heure où nous nous ouvrons à l’international, tu joueras un rôle clé dans l’équipe. Plus concrètement tes missions : •Animer des ateliers d'idéation avec les clients •Traduire les besoins de nos clients en une interface efficace et agréable dans le cadre du déploiement de nos nouveaux services•Créer un Design d’expérience efficace et crédible•Créer des maquettes•Travailler en lien direct avec notre CTO pour coordonner le développement de cette interface (mode Agile)•Réaliser des Tests utilisateurs-Le design t’intéresse car il va changer le monde-Tu as de l’intuition ma
