Offres d'emploi Argenteuil
There Are 829 offres d'emploi ont été trouvées
Job nounou bilingue anglais H/F
INFIRMIER HAD 95 (F/H) (Basé à Cergy)
Garde d'enfant h/f
VACATION IBOD - 78 (F/H) (Basé à Rocquencourt)
Baby-sitting h/f
Baby-sitting h/f
INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE DE (F/H) (Basé à Bobigny)
INFIRMIER PSYCHIATRIE - 93 (F/H) (Basé à Bobigny)
INFIRMIER SOINS À DOMICILE - PARIS 20 (F/H) (Basé à Paris 20 Ménilmontant)
Job nounou bilingue anglais H/F
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 14ème arrondissement
INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE DE (F/H) (Basé à Poissy)
INFIRMIER BLOC OPÉRATOIRE - 78 (F/H) (Basé à Poissy)
INFIRMIER DIALYSE - 75 (F/H) (Basé à Paris 14 Observatoire)
INFIRMIER DIALYSE - 75 (F/H) (Basé à Paris 14 Observatoire)
INFIRMIER DIALYSE - 75 (F/H) (Basé à Paris 15 Vaugirard)
INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE DE (F/H) (Basé à Boulogne-Billancourt)
INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE DE (F/H) (Basé à Clamart)
INFIRMIER DE EN CHIRURGIE (F/H) (Basé à Paris 14 Observatoire)
INFIRMIER DE EN PSYCHIATRIE (F/H) (Basé à Clamart)
INFIRMIER DE MÉDECINE (F/H) (Basé à Paris 14 Observatoire)
IBOD VACATION - 75 (F/H) (Basé à Paris 16 Passy)
INFIRMIER BLOC OPERATOIRE GYNE/DIG - 92 (F/H) (Basé à Clamart)
INFIRMIER BLOC OPÉRATOIRE - 75 (F/H) (Basé à Paris 15 Vaugirard)
INFIRMIER DE EN RHUMATOLOGIE (F/H) (Basé à Paris 14 Observatoire)
INFIRMIER SOINS DE DOMICILE - VANVES 92 (F/H) (Basé à Vanves)
INFIRMIER DE EN CHIRURGIE UROLOGIE (F/H) (Basé à Paris 14 Observatoire)
INFIRMIER DE EN CHIRURGIE AMBULATOIRE (F/H) (Basé à Paris 06 Luxembourg)
Baby-sitting h/f
INFIRMIER PSYC + MPR 95 (F/H) (Basé à Bouffémont)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.