Assistant(e) juridique corporate H/F
[Exemple] Community Manager Europe
Responsable hôtelier H/F
Assistant service clients H/F
Assistant Gestion Locative - Immobilier Paris
Business developer junior (h/f)
Pentester Junior (H/F)
Chef de Projet digital (Alternance)
Chargé de communication internationale H/F
Junior New Business Manager
Infrastructure AI Specialist Junior F/H
[Exemple] Community Manager Europe
Juriste Droit des Sociétés (H/F)
Vendeur CDI temps partiel H/F
ASSISTANT COMPTABLE H/F - H/F
Orthophoniste temps partiel et temps libéral F/H
Digital Analyst stagiaire F/H
Commis sommelier H/F
Acheteur International Trilingue F/H - CDI - Arcueil
Collaborateur comptable Débutant F/H
Pharmacien Adjoint (H/F) Temps Partiel
Barman (H/F) – Extra
Assistant(e) de Gestion
Commis de cuisine H/F
Delivery manager H/F
Assistant Ordonnancement
Commis de cuisine H/F – Bar Utopic
HR Generalist Intern - Build Talent, Culture & Impact
Juriste en droit des sociétés H/F
Vétérinaire Canin F/H
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
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1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.