Stage Propriété intellectuelle - Tech & Data
Junior High Voltage Process Engineer (M/F)
Vétérinaire généraliste - H/F
[Exemple] Community Manager Europe
Chef d'équipe maintenance nuit - H/F
Vétérinaire urgentiste à domicile - H/F
Gestionnaire de copropriété H/F
[Exemple] Community Manager Europe
Conseiller bancaire en alternance (H/F)
Vendeur Véhicules d'occasion (F/H)
CASTING : COURT-METRAGE ETUDIANT (PARIS)
Responsable hôtelier H/F
Assistant de Production F/H
Stage - Retail Operations Intern Europe - Janvier 2027 F/H
Responsable Diététicien H/F
Vétérinaire équin F/H
Conseiller Clientèle Privée H/F
Stage - Chef de projet (Conformité)H/F
Juriste droit des sociétés H/F
[Exemple] Community Manager Europe
Junior Account Manager France
Assistant de direction bilingue anglais (F/H)
Ingénieur Junior en Génie Electrique H/ F
Stagiaire - Analyste Durabilité et Impact (H/F)
Conseiller clientèle Particuliers H/F
Collaborateur(trice) junior ou mid-level en Financement
Assistant(e) de direction - CDD (F/H)
Vétérinaire Mixte (F/H)
Chef de Partie Extra (H/F)
Animateur réseau de franchise H/F
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Classement des offres d'emploi
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1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.