Business developer junior
Juriste junior
Stage Assistant.e relations publiques et protocole
Stagiaire contrôle de gestion (data / outils) F/H
Internal CIB auditor - 6-month fixed-term contract
International Project & Account Manager
Conseiller Service Client & RH - Aide à Domicile
[Exemple] Community Manager Europe
Animateur QHSE F/H
Assistant de Direction (H/F)
Vétérinaire Technique (F/H) - Nice (06)
Junior IT Business Developer | Prospecting & Growth
Assistant Store Manager H/F – Outlet Mode Luxe
Revenue Sales Assistant
International Fashion Trade Show Business Developer
Stagiaire développement logiciel - H/F
Stage MGV
Stage - Assistant Normes et Qualité F/H
Ixina Alençon - Concepteur -vendeur H/F
Responsable hôtelier F/H
Animateur QSE - Agence F/H
Assistant de Direction Anglais courant (H/F)
Auditeur junior H/F
Apprenti QA Projets Correctifs Aéronautique
Vendeur Ambassadeur Streetwear & Sneakers
Collaborateur Comptable Débutant F/H
Auditeur Junior H/F
Business developer junior (h/f)
Assistant commercial H/F
Ixina - Concepteur-vendeur H/F
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.