CHARGE DE RECRUTEMENT H/F à Nanterre

Dans un environnement où les missions de sourcing et de recrutement des talents sont une fonction clé de la Direction des Ressources Humaines, Gan Assurances recherche un chargé de recrutement H/F dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

Rattaché à la Responsable du Développement des Ressources Humaines, au sein d'un service constitué de 16 personnes, vous avez la charge d'assurer l'activité de sourcing et de recrutement pour les l'ensemble des Directions opérationnelles de Gan Assurances.

Expert du recrutement, vous mettez en place les stratégies de sourcing et de recrutement adaptées pour garantir l'efficacité, la qualité et la mise en œuvre des actions de recrutement.

Vous assurez le recueil des besoins RH sur le recrutement et la mobilité auprès des RH de proximité et managers. Vous apportez vos conseils dans la définition du profil cible.

Vous garantissez l'efficacité et la qualité du sourcing : gestion du calendrier du recrutement, rédaction et diffusion des annonces, représentation extérieure dans les salons, approche directe et pilotage, au besoin, des prestataires de recrutement (cabinets)

Vous êtes garant de l'efficacité et la qualité des différentes étapes du recrutement : sélection et évaluation des candidats, rédaction des grilles d'entretien, prise de référence, conseil au manager, proposition salariale et rédaction de la promesse d'embauche

Vous contribuez activement en tant qu'ambassadeur au développement et à la promotion de la marque employeur au service de vos actions de recrutement en utilisant les médias et réseaux sociaux identifiés et spécifiés.

Vous assurez la mise en place et l'animation de vivier de talents pour répondre aux besoins futurs de recrutements.

Vous transmettez, dans les délais impartis, les informations administratives afin de faciliter la réalisation de l'administration du personnel.

Par votre reporting régulier, votre maitrise des outils de datas analyse des recrutements et évolutions des compétences, et en collaboration avec les consultantes RH et les opérationnels, vous appuyez à l'analyse de l'évolution des besoins collectifs (évolution des marchés de candidats et des compétences …).

Votre appétence sur les sujets RH d'actualités vous permet de réaliser une veille régulière et alimente votre capacité à proposer et tester des innovations en matière de recrutement.

Dans une démarche d'amélioration continue, vous contribuez aux projets d'évolution des process et outils liés aux recrutements.

Accompagnateur du changement, vous animez des formations/sensibilisations aux pratiques et outils de recrutements tant pour vos collègues directs que pour les managers ou collaborateurs de GAN Assurances.

De formation Bac+5, Master II en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur une fonction de recrutement acquise idéalement en entreprise et en cabinet de recrutement.

Orienté résultat, votre parcours vous a permis de démontrer la valeur ajoutée d'un service RH orienté «business» et d'en occuper aussi les enjeux de recrutement : vous maîtrisez les méthodologies de chasse et/ou d'approche directe et les différents outils de sourcing.

Votre aisance relationnelle vous permet d'être proche des salariés et notamment des managers pour créer du lien entre les différents interlocuteurs. Vous avez une posture de conseil et une bonne vision du marché en étant en veille sur les entreprises, les tendances innovantes et les bonnes pratiques RH.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Gan Assurances : Proximité, confiance, détermination, efficacité.