Les offres d'emploi dans la vente
Les offres d’emploi en vente sont abondantes. En effet, c’est un secteur dynamique avec un turn-over important. Les jeunes ont facilement accès à ce secteur et les perspectives d’évolution sont relativement rapides ! Vous êtes bavard et souriant ? Vous aimez conseiller et argumenter ? La vente est fait pour vous ; travaillez dans un magasin ou en tant que commercial. Découvrez nos offres d’emploi en vente sur StudentJob.
Parles-tu français ET néerlandais ? Trouve un job ici !
Inventoriste
Manager de Restauration
Conseiller(ère) de vente & Aide-pâtissier(ère)
Conseiller·ère de Vente,
Conseiller de vente
Conseiller de vente
Conseiller de vente
Offre d'emploi : Inventoriste
A la recherche job etudiant sur Montpellier ?
Devenez vendeur(se) dans un Apple Store !
Conseiller de vente (H/F) - FNAC
Devenez vendeur conseiller (H/F) chez Darty !
Devenez Responsable de rayon chez Monoprix !
Devenez conseiller(ère) de vente chez Sephora !
Devenez vendeur polyvalent chez GO Sport
Rejoignez notre équipe de vente chez Boulanger !
Conseiller de Vente (H/F) - Louis Vuitton
Rejoignez Leroy Merlin en tant que Conseiller de vente (H/F)
Devenez Conseiller de vente au rayon jardin chez Castorama !
Rejoignez notre équipe de vendeurs en magasin Apple Store !
Rejoignez Nicolas en tant que Conseiller de Vente (H/F) !
Vendeur / Vendeuse en magasin partout en France (pool de candidats)
Shopper à temps plein (pool de candidats)
A la recherche d'un job étudiant ? Rejoignez notre pool de candidats !
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le commerce de détail ? Rejoins notre pool de candidats !
A la recherche d'un job étudiant ? Rejoignez notre pool de candidats
Devenez Conseiller de vente (H/F) chez IKEA !
Devenez Employé commercial polyvalent (H/F) chez Intermarché
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.