Alternance - Chargé·e de recrutement et des relations écoles (H/F) à Paris

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Alternance – Chargé·e de recrutement et des relations écoles (H/F)

Date de début : septembre 2023

Lieu : Paris

Rattaché·e à la Responsable Talent Acquisition de Cartier Joaillerie International, vous participerez au recrutement et au suivi de la population des stagiaires et alternant.es pour la Manufacture Joaillière en France. Vous aurez ainsi l’occasion de développer vos compétences en recrutement dans un environnement passionnant, dynamique et en pleine croissance. A ce titre,

• Vous êtes le/la référente·e RH pour la population des stagiaires / alternant·es s de notre entité :
  • Vous prenez en charge, en autonomie, l’intégralité du processus de recrutement, du recueil du besoin jusqu’à la sélection du/de la candidat·e avec le manager. Vous faites le lien avec le pôle Administration du personnel en ce qui concerne l’établissement des conventions de stages et contrats d’alternance.
  • Vous êtes également responsable du suivi des candidatures et de la tenue à jour de notre vivier de stagiaires – alternant·es selon nos besoins et d’après les événements écoles que nous organisons.
  • Vous êtes l’interlocuteur·es privilégié·e de cette population (entretiens de mi et fin de parcours, réponses aux questions individuelles, etc.) et vous êtes acteur·rice de la promotion des talents identifiés au sein de notre entité et de la Maison.
  • Vous assurez l’intégration et animez la communauté des stagiaires / alternant·es de l’entité à travers l’organisation d’événements réguliers
  • Vous suivez les KPIs recrutement pour votre périmètre.

• Vous contribuez aux relations écoles :
  • Vous participez aux événements organisés en lien avec nos écoles ingénieures partenaires ;
  • Vous intervenez en appui de l’organisation logistique de ces actions, en digital ou en présentiel, et assurez le suivi des candidat·es autour de ces événements.

• Vous êtes amené·e à participer à différents projets RH en fonction du besoin : dans un contexte de croissance et dans une dynamique d’amélioration continue, l’équipe RH développe divers projets auxquels vous pourrez être associé(e).

Profil recherché

• D’un niveau Bac + 4/5, vous êtes à la recherche d’une alternance d’1 ou 2 ans, dans le cadre de votre formation en école de management, en université ou école spécialisée. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement.
• Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’engagement et pour votre rigueur.

Rejoignez-nous !

Postulez directement en ligne :

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez une personne de l’équipe de recrutement et votre futur·e responsable au sein de l’équipe RH.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.