Stage - Projet Méthode Qualité (H/F) à Paris

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Au sein du Département Qualité Centrale, sur le site de Paris, vous avez la charge de participer aux projets de modernisation des méthodes qualité de la Maison, en pilotant certains sujets transversaux.

Cette mission comportera probablement des déplacements sur nos sites de production, en France et Europe (Italie et Suisse) principalement.

Vos missions seront les suivantes : 

1. Mise en place d’Optimu sur le site de Turin => 80%

Le pôle Suisse utilise le logiciel Optimu pour piloter l’intégralité des moyens de contrôle de leurs sites de production (joaillerie et horlogerie).

Le logiciel permet de connaitre l’état de validité des moyens, le planning et le cout d’étalonnage, d’archiver les certificats de conformité …

L’objectif du projet est d’accompagner le pôle Italie dans l’acquisition du logiciel, et de coordonner sa mise en place, en optimisant son utilisation.

Pour réaliser cet objectif, le « Stagiaire de Projet Méthode Qualité » :

• • Proposera le cadrage et planning de réalisation du projet

  • Recensera les solutions en place sur les différents sites et identifiera les points forts et points faibles de chacune d’elles

  • Assistera le pôle Italie sur l’acquisition du logiciel Optimu

  • Coordonnera le paramétrage du logiciel en prenant en compte les bonnes pratiques des précédemment identifiées

1. Mise à disposition d’un moyen de mesure du couple de charnières => 10%

L’objectif du projet est de participer à la conception d’un moyen de mesure de couple des charnières de bracelet dans le cadre des contrôles en fin de production.

Pour réaliser cet objectif, le « Stagiaire de Projet Méthode Qualité » :

• • Participera à la définition des besoins de chaque futur utilisateur

  • Participera au développement du moyen retenu

  • Réalisera le mode opératoire du moyen

  • Coordonnera la mise en service dans les ateliers

1. Harmonisation méthodes contrôle par échantillonnage => 10%

L’objectif du projet est d’initialiser une harmonisation des critères de choix pour les contrôles par échantillonnage (type AQL), sur tous les sites de production de la Maison.

Pour réaliser cet objectif, le « Stagiaire de Projet Méthode Qualité » :

• • Recensera toutes les méthodes appliquées sur chacun des sites de la Maison pour les contrôles par échantillonnage (dans le flux et en fin de production)

  • Initialisera une proposition de matrice de décision de la taille du lot et de la fréquence de contrôle pouvant être appliquée sur les différents pôles de la Maison

Profil recherché : 

• En dernière année d’école d’ingénierie, vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon relationnel.

• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Une prédisposition d’animation et de pilotage est un plus.

• A travers votre formation, vous avez acquis des connaissances sur les bases de la métrologie (familles de moyens, expression de la mesure, notion de capabilité et d’incertitude, …)

• Des notions de lancement industriel et de statistiques sont des plus.

• Vous êtes à l’aise sur les outils Excel, PowerPoint et Teams.

• Vous parlez français couramment et êtes autonome en anglais.

Rejoignez-nous !

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de notre équipe RH et votre futur(e) responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.