CHEF.FE DE PRODUIT PRET A PORTER JUNIOR - CDD (H/F/X) à sens

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.
 

NOTRE ENVIRONNEMENT

Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l’une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.  

Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier. 

Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.

L’EQUIPE

Au sein de la Direction Prêt-à-Porter, l’équipe Développement Produit composée d’une quinzaine de collaborateurs a pour rôle d’assurer le développement de l’ensemble des collections Prêt à porter depuis la remise des croquis par le studio jusqu’à la passation de la collection à la production.

Le poste de Chef.fe de produit junior est sous la responsabilité du Chef de produit Sénior et a pour mission de contribuer au suivi du développement des catégories chaîne et trame suivantes : Tailleur, flou et autres.

Son périmètre d’action interviendra sur le développement des collections RTW, des répétitions presse, des projets spéciaux, des bespoke en veillant à respecter les plannings, les plans de collections, les budgets et les objectifs stratégiques définis par la Direction de Développement Produit.

Poste à pourvoir en CDD dès le mois de septembre pour une durée de 6 mois.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES 

Vous accompagnez le développement produit Chaîne et trame des collections PAP

• Vous suivez tout le processus de développement des collections chaîne et trame en tenant compte des directives stylistiques, des plannings et du plan de collection
• Vous participez à la codification des modèles, à la remise des croquis à l’atelier, au suivi de développement de la collection, et à l’élaboration des premières nomenclatures dans le PDM
• Vous assurez la mise à jour quotidienne des supports et des nomenclatures suite aux essayages
• Vous suivez l’avancement des patronages et de la mise au point des prototypes avec l’atelier
• Vous favoriez la bonne circulation des informations et travailler en étroite collaboration avec les différents services : studio, atelier, stock, merchandising, achats matières et fournitures, production
• Vous participez aux lancements de la fabrication des prototypes auprès de nos fabricants et veiller à leur bon déroulement en tenant compte des priorités et des délais d’approvisionnement
• Vous anticipez les commandes des fournitures et des teintures auprès du service achats
• Vous assurez la communication de la charge de travail aux façonniers sur les changements en cours de développement et des délais de réceptions des matières
• Vous participez à l’organisation des plannings de livraison en collaboration avec les fabricants dans le respect du planning de livraison
• Vous réceptionnez et vérifiez les livraisons des SMS et des répétitions.
• Vous assurez la passation des nomenclatures en V2 et la cohérence de celles-ci pour garantir le bon déroulement des réunions prix

Vous assurez la préparation de l’industrialisation des collections PAP

• Vous suivez le contrôle qualité de prototypes à réception
• Vous suivez la vérification des fiches nomenclatures de collections des modèles dans le PDM et suivi de leur mise au point technique pour la production
• Vous participez aux réunions techniques pour la production afin de valider la nomenclature finale

Vous suivez les répétitions presse, commerciales, spéciales et capsules

• Vous effectuez les lancements et le suivi des répétions presse et commerciales en respectant au maximum la répartition des fabricants données par la production et en veillant à respecter les délais de livraison donnés
• Vous réceptionnez les commandes presse, vérifiez la conformité des modèles
• Vous organisez la répartition des livraisons en fonction des commandes par zones

Vous contribuez au suivi budget et facturation

• Vous faites le suivi de l’estimatif du budget au quotidien du développement de la collection
• Vous faites la création des bons de commandes sur SAP et le suivi des factures

PROFIL RECHERCHE

Diplômé(e) d'une école de mode et/ou marketing avec une approche développement, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans (hors stages) dans le développement produit PAP avec de préférence une intervention sur les lignes chaîne et trame.

Vous parlez anglais couramment, l’italien serait un plus.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office (Excel, Word, PowerPoint).

La connaissance d’un PDM est indispensable.

Vous avez des connaissances techniques en matière de montage de vêtements et une forte sensibilité produit.

Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie, de polyvalence et de réactivité. Votre goût du travail en équipe et votre flexibilité seront des atouts indispensables pour mener à bien cette mission.

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.