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BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle - Projets constructions à Le Havre

Notre Dame de Gravenchon, Q,... . Nous sommes l’une des plus importantes entreprises énergétiques au monde, mais pas que... ExxonMobil est un groupe international où nous croyons que les salariés devraient penser de façon...

Description du poste

Notre Dame de Gravenchon, Q, FR

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Nous sommes l’une des plus importantes entreprises énergétiques au monde, mais pas que... ExxonMobil est un groupe international où nous croyons que les salariés devraient penser de façon indépendante, prendre des initiatives, grandir en développant leur potentiel et aider à façonner l’avenir énergétique.

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La diversité stimule l’innovation et nous nous engageons à offrir des lieux de travail inclusifs où chacun peut s’épanouir. La sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de toutes nos actions. Nous développons les compétences et les connaissances grâce à des formations et des expériences de travail diversifiées. ExxonMobil, riche de son histoire de leader industriel et d’innovation de pointe, s’engage à relever le double défi auquel la société est confrontée aujourd’hui : répondre à la demande croissante en énergie dans le monde tout en réduisant les impacts sur l’environnement, y compris les risques liés au changement climatique.

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Le site industriel de Notre-Dame-de-Gravenchon, en Haute-Normandie (76), comprend une raffinerie issue de l’intégration en 2002 des deux raffineries Esso et Mobil, une usine de lubrifiants et plusieurs unités pétrochimiques de la société ExxonMobil Chemical France. Il représente la plus importante plateforme intégrée du groupe ExxonMobil en Europe, dans une région accueillante pour les familles et jeunes embauchés (coût de la vie, zone industrielle dynamique, etc.).

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Aujourd’hui, le groupe ExxonMobil propose une formation en alternance BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle  ( Superviseur/Coordinateur de Travaux de projets de la Plateforme)

ACTIVITES DE L´APPRENTISSAGE - BUREAU

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Vos activités au bureau ( 20 à 25% du temps) seront :

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  • participer aux réunions de plans de prévention et coordination hebdomadaires travaux
  • prendre connaissance, donne son avis, sur les travaux prévus (scope de base et additionnel)

  • prendre connaissance, donne son avis, sur le planning des travaux à réaliser - chemin critique, etc…

  • communiquer de façon fluide et régulière (quotidiennement) avec le préparateur sur l'avancement, les difficultés rencontrées, etc

  • communiquer de façon fluide et régulière avec les entreprises et les autres entités pour coordonner les travaux (Electricité/Instrumentation/Automatisme, Inspection, Opérations, etc)

  • préparer les permis de travail (pour ceux non préparés par les EIs) pour que les travaux puissent débuter au moment prévu

  • consulter les informations écrites par messagerie, ou autre, sur les sujets SHE, Métier, Entreprise, etc

  • anticiper les travaux à venir sur les 1 à 2 semaines (préparation des permis, interfaces et interférences) et coordonne l'enchaînement des travaux (s'assure que l'entité A a bien effectué les travaux avant que l'entité B puis l'entité C intervienne)

  • se former individuellement et au contact de ses collègues, partage les enseignements de ses chantiers avec les différents membres de l'Equipe

ACTIVITES DE L´APPRENTISSAGE - TERRAIN

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Vos activités sur terrain (75 à 80% du temps) seront:

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  • s'assurer que les intervenants respectent les standards SHE et leur fait corriger les éventuelles dérives

  • s'assurer de la bonne réalisation des objectifs Sécurité, avec les outils LPS : LPOs, ART, touches MPPs

  • s'assurer qu'avant que toute activité ne débute les analyses des risques travaux et les interférences (PdP, permis…) sont en place et que l'entreprise travaille avec une commande valide

  • s'assurer que les entreprises fournissent les moyens humains et matériels pour la bonne exécution des travaux en Sécurité, Qualité, Délai et Coûts ; en tenant leurs engagements. Fait corriger si ce n'est pas le cas

  • s'assurer sur place que les interfaces et interférences sont correctement gérées

  • fluidifier / faciliter les processus i.e. communique avec les entités pour débloquer des situations d'inefficacité, apporte des idées innovantes pour faire progresser le chantier

  • S'assurer que les chantiers progressent conformément aux plans - suivi planning, optimisation chantier… et rend compte des avancements

  • Etre le Pilote des chantiers qui lui sont confiés… Leader de la coordination de ces travaux

  • se former sur les chantiers, partage les enseignements avec les différents membres de l'Equipe

 

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Localisation de l´alternance: France - Notre Dame de Gravenchon (Normandie) 

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 ** Attention il est indispensable d´avoir un permis ou un véhicule pour toutes personnes en quart / pour celles en jour il est éventuellement possible de faire du covoiturage
 

Processus de recrutement:

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Après validation de votre dossier par le CFA, si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) à un entretien avec des responsables opérationnels.

Cette formation en alternance se fait en partenariat avec le avec le Pôle formation des industries technologiques  UIMM Le Havre (115, rue Desramé, 76 620 - Le Havre, tél. : 02 35 54 69 50, centreformation-lehavre@afpi-regionhavraise.fr).

 

 

Date de publication

23-03-2024

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Le Havre
Type de Contrat
CDI - Temps plein
Secteur
Ressources humaines / Recrutement , Vente
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non