La gestion des ressources humaines est une fonction à part entière de l’entreprise : c’est ce qui fait son succès auprès des jeunes diplômés. Les offres d’emploi dans les ressources humaines sont très prisés par les étudiants. En effet, les tâches d’un RH sont diversifiés : administratif, recrutement, management… Découvrez vite nos offres d’emploi dans les ressources humaines.
ADAPTEL spécialiste de l'hôtellerie et de la restauration en intérim recherche dans le cadre du développement de son activité, un(e) Stagiaire en tant que Consultant RH pour son agence de Lille.
STRAMMER is an international leading player in Talent Acquisition (Middle & Top Management), Talent Management and Outplacement across the Life Sciences industry (Pharmaceutical , Biotechnology, Medical Device). In 2016, STRAMMER created the Full Talent Solution®, the first talent strategy offering dedicated to Life Sciences, to support organisations with a diverse offering, in order to impact their business by strengthening and optimising their business’s human capital.
Vos missions : Identifier, valoriser les compétences & fidéliser La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable d'Agence. Vous intervenez principalement sur le processus de recrutement et d'évaluation de nos candidats : convocation et organisation des entretiens, transmission des tests et dossiers de candidature. Vous participez aussi à la stratégie de recherche des profils que nous recrutons dans des secteurs et fonctions variées: rédaction d'annonces et sélection des supports ...
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez à charge l'administration du personnel et l'administration des ventes.
En tant que stagiaire et en soutien aux consultants de l'agence, nous vous proposons de participer à notre stratégie de recrutement et dans ce cadre, nous vous formerons : •A la rédaction des annonces et à la sélection des supports de communication recrutement les plus adaptés; •Aux différentes méthodes de recherche de candidat (sourcing…); •A l'entretien téléphonique de pré-qualification des candidatures par rapport au profil défini; •A l'organisation logistique liée aux recrutements ...
Vous interviendrez principalement sur la phase la plus en amont du processus de recrutement et d'évaluation des candidats : convocation et organisation des entretiens, transmission des tests et dossiers de candidature, accueil téléphonique et physique, saisie administrative. Vous participerez aussi à la stratégie de recherche des profils que nous recrutons dans des secteurs et fonctions variés : rédaction d'annonces et sélection des supports appropriés pour diffusion, identification de ...
Vous intervenez principalement sur la phase amont du processus de recrutement et d'évaluation de nos candidats : convocation et organisation des entretiens, transmission des tests et dossiers de candidature, accueil téléphonique et physique, saisie administrative. Vous participez aussi à la stratégie de recherche des profils que nous recrutons dans des secteurs et fonctions variées : rédaction d'annonces et sélection des supports appropriés pour diffusion, identification de profils sur les ...
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le Pôle « Futurs collaborateurs » et assurez les missions suivantes : - Retravailler les descriptifs de postes à pourvoir en lien avec l'image employeur, - Choisir le meilleur canal de publication, - Participer au tri cv sur les Réseaux Sociaux, - Réaliser des pré-qualifications, - Organiser les rendez-vous de sélection, - Organiser les journées de recrutement, - Assurer le lien tout au long du processus avec le candidat, - ...
Sous la responsabilité d'un consultant expérimenté, vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes : - Vendre : Participation à des actions marketing et commerciales sédentaires Accompagnement sur la prospection terrain Suivi et développement du portefeuille clients - Recruter : Sensibilisation au sourcing et à la préselection téléphonique Participation aux entretiens de recrutement Passation de tests, contrôle de références
En soutien aux consultants de l'agence, nous vous proposons de participer à notre stratégie de recrutement et dans ce cadre, nous vous formerons : •A la rédaction des annonces et à la sélection des supports de communication recrutement les plus adaptés; •Aux différentes méthodes de recherche de candidat (sourcing…); •A l'entretien téléphonique de pré-qualification des candidatures par rapport au profil défini; •A l'organisation logistique liée aux recrutements (réponses candidats, gestion et ...
Partenor Group est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans l'innovation technologique et managériale. Son fort ancrage dans des secteurs d’activité définis lui procure une véritable pertinence au niveau des métiers qu’il adresse. Avec 520 consultants et un chiffre d'affaires de 67 millions d'euros en 2018, le groupe s’appuie sur la force d’innovation de 3 entités pour accompagner la transformation des entreprises du secteur privé et du secteur public.
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