Alternance - Chef(fe) de projets BI - Data management (H/F) à Paris

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Alternance – Chef(fe) projets BI – Data management (H/F)

Date de début : septembre 2022

Lieu du stage : Paris 9ème

Intégré(e) au sein de la Direction Stratégie Industrielle, et plus précisément au sein du service Transformation Digitale de Cartier Manufacturing Joaillerie.

L’apprenti(e) sera rattaché(e) au responsable Business Intelligence et devra traiter les problématiques data avec une bonne compréhension des enjeux métiers autour des données présentes et à venir dans nos différents SI et participer à la mise en place de l’outil de data catalog sur le volet dictionnaire de données.

Vos missions

Au cours de votre alternance, vous serez amené(e) à:

Participer à l’audit du SI piloté par l’équipe projet digitale

• Réaliser l’inventaire des sources de données disponibles au sein du manufacturing (SAP R3 / SAP APO / SAP BW/ PLM / Applications WEB) afin d’en déterminer :
• Le glossaire métier
• Le catalogue d’usage
• Le catalogue de traitement
• Le dictionnaire de données
• Interagir avec les PO et développeurs de nos applications web afin de cartographier et de caractériser les sources de production et consommation de données

Mettre en place une base de données Graph afin de consolider les informations récoltées

• Réaliser le modèle de données cible
• L’implémenter dans une base de données Graph sous GCP
• Mettre en place une solution de restitution (Web ou application tierce)

Evaluer un outil de Master data mangement

• Travailler en étroite collaboration avec le groupe Richemont dans la définition des spécifications
• Participer aux instances projet (conception de l'architecture de la solution envisagée pour le projet, et suivi globale du projet)
• Aider à la mise en œuvre de la solution de l’outil de data catalog sur le volet dictionnaire de données

Participer à la veille technologique au sein de l’équipe

Pour mener à bien ses missions, l’apprenti(e) sera amené(e) à interagir avec différents propriétaires de données au sein du Manufacturing Joaillerie : les équipes planifications, logistiques, achats, expertises, finances, le service communication interne, et les équipes digitales.

Profil recherché :

• Etudiant(e) en Bac +4/5 au sein d’une école d'ingénieur généraliste, vous êtes à la recherche d’une première expérience dans le domaine du Data management
• Vous maîtrisez  SQL (savoir requêter une base de données), outils de modélisation.
• Votre aptitude relationnelle, votre sens du service, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts nécessaires
• Vous êtes curieux et dynamique, et possédez une faculté d’écoute et de communication (orale et écrite)

Informations complémentaires

Durée : 12 à 24 mois

Lieu de travail : Paris 9eme

Rejoignez-nous !

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de notre équipe RH et votre futur(e) responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.