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Chargé Data SIRH / Contrôle de gestion sociale - CDD H/F à Dijon

Rejoindre Groupama Gan, c'est effectuer sa carrière aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien être de ses collaborateurs, le groupe à a cœur de devenir un employeur de référence dans son secteur.

Description du poste

Informations générales
Entité de rattachement Groupama Grand Est est une entreprise mutualiste qui rayonne sur un territoire composé de 12 départements.
De la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne, Groupama Grand Est est un acteur économique important dans l'Est de la France, au plus proche de ses 400 000 sociétaires, 1 500 collaborateurs et 4 500 élus mutualistes.
  
Référence 2021-41917  
Description du poste Intitulé du poste

Chargé Data SIRH / Contrôle de gestion sociale - CDD H/F

Description de la mission

1- Exploiter les bases de données Rh :

Gestion de bases de données relationnelles

2-Répondre aux différentes demandes d'études Rh et développer des outils d'aide au pilotage Rh

  • Pilotage des effectifs et des postes
  • Conception, réalisation et communication d'études et tableaux de bord Rh
  • Veiller à l'application des principes RH et des règles de rémunération définis dans la politique de l'entreprise.
  • Élaborer l’ensemble des rapports/indicateurs Rh (bilan social, synthèse NAO, absentéisme, …)


3-Suivre et élaborer le budget frais de personnel, afin d’assurer la maîtrise des frais généraux

  • Piloter la campagne d’augmentations individuelles
  • Préparer toutes les simulations budgétaires nécessaires aux négociations.


4- Participer au pilotage et à la coordination de projets dans une démarche d'optimisation

Profil

Vous disposez de qualités d’adaptation, d’un excellent relationnel, vous respectez strictement la confidentialité des sujets que vous traitez et savez être force de proposition. Vous savez également gérer vos priorités.
Vous avez des qualités d’analyse, de synthèse, fiabilité et rigueur

Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants Word, Excel, Power Point et des outils de gestion de bases de données Access, Sql Server et éventuellement Business Object

Profil principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

12 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Localisation du poste Localisation du poste à pourvoir

France, Bourgogne-Franche-Comté, COTE D OR (21)

Ville

Dijon

Critères candidat Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Demandeur Date limite de dépôt de candidature

07/01/2022

Date de publication

06-11-2022

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Dijon
Secteur
Service client / Centre d'appel, Vente
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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