Description du poste
Informations générales
Entité de rattachement
Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !
Référence
2021-41839
Description du poste
Intitulé du poste
CHARGE DE PREVENTION SST (SANTE, SECURITE, ET CONDITIONS DE TRAVAIL) H/F
Description de la mission
Intégré(e) au sein du pôle Santé et Prévention des risques professionnels et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes terrain (événementiel, logistique, informatique, immobilier), vous êtes chargé de mettre en œuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail des collaborateurs de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.
Vos missions principales sont:
- Définir, proposer et organiser des actions en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail: plans de prévention, rapports, communications, actions de sensibilisation,
- Procéder à la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels et proposer des plans d’action (DUERP),
- Conseiller les directions et opérationnels sur les axes de prévention,
- Animer la formation sécurité des entrants et autre animations thématiques,
- Participer à la gestion de la crise sanitaire COVID,
- Travailler sur l’amélioration continue des process existants et rédiger les process inexistants,
- Mettre en place une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail.
Profil
- De formation Bac +3 minimum spécialisée en RH/prévention des risques professionnels,
- Une expérience similaire de 4 ans minimum,
- Maitrise de la réglementation en hygiène, sécurité et santé au travail,
- Maîtrise de la méthodologie et des outils de diagnostic et d’évaluation des risques,
- Compétences avérées dans la gestion de projet,
- Autonomie, engagement, esprit créatif et force de proposition,
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation,
- Sens de la communication et des capacités pédagogiques
Profil principal
Ressources humaines - Médico-social
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
6 mois renouvelables
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4
Catégorie emploi
Echelon Intermédiaire
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Auvergne-Rhône-Alpes, RHONE (69)
Ville
Lyon
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans
Informations supplémentaires
- Statut
- Inactif
- Lieu
- sens
- Secteur
- Vente , Service client / Centre d'appel
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
