CHARGE DE PREVENTION SST (SANTE, SECURITE, ET CONDITIONS DE TRAVAIL) H/F à Sens

Rejoindre Groupama Gan, c'est effectuer sa carrière aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien être de ses collaborateurs, le groupe à a cœur de devenir un employeur de référence dans son secteur.

Description du poste

Informations générales
Entité de rattachement Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

Avec 2000 salariés sur 12 départements Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.


  
Référence 2021-41839  
Description du poste Intitulé du poste

CHARGE DE PREVENTION SST (SANTE, SECURITE, ET CONDITIONS DE TRAVAIL) H/F

Description de la mission

Intégré(e) au sein du pôle Santé et Prévention des risques professionnels et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes terrain (événementiel, logistique, informatique, immobilier), vous êtes chargé de mettre en œuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail des collaborateurs de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Vos missions principales sont: 

  • Définir, proposer et organiser des actions en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail: plans de prévention, rapports, communications, actions de sensibilisation, 
  • Procéder à la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels et proposer des plans d’action (DUERP),
  • Conseiller les directions et opérationnels sur les axes de prévention,
  • Participer au plan de continuité de l’activité en lien avec les Directions de l’entreprise, 
  • Animer la formation sécurité des entrants et autre animations thématiques,
  • Préparer et participer aux instances en lien hygiène et sécurité (CSSCT, commissions paritaires),
  • Participer à la gestion de la crise sanitaire COVID,
  • Travailler sur l’amélioration continue des process existants et rédiger les process inexistants,
  • Mettre en place une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail.
Profil

  • De formation Bac +3 minimum spécialisée en RH/prévention des risques professionnels, 
  • Une expérience similaire de 4 ans minimum,
  • Maitrise de la réglementation en hygiène, sécurité et santé au travail,
  • Maîtrise de la méthodologie et des outils de diagnostic et d’évaluation des risques,
  • Compétences avérées dans la gestion de projet,
  • Autonomie, engagement, esprit créatif et force de proposition,
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation,
  • Sens de la communication et des capacités pédagogiques

 

 

Profil principal

Ressources humaines - Médico-social

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois renouvelables

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Catégorie emploi

Echelon Intermédiaire

Localisation du poste Localisation du poste à pourvoir

France, Auvergne-Rhône-Alpes, RHONE (69)

Géolocalisation par zone

Non

Ville

Lyon

Critères candidat Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Date de publication

05-01-2022

Informations supplémentaires

Statut
Actif
Lieu
Sens
Secteur
Vente , Service client / Centre d'appel
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non
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