Planificateur pierres de centre (H/F) à Paris

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

Nous sommes à la recherche d'un Planificateur pierres de centre (H/F), au sein du Département Pilotage du Pôle Haute Joaillerie, qui aura pour fonctions principales :

• Pilotage du processus pierre de centre Haute Joaillerie en interface permanente avec les Opérations, la Direction Supply Chain et les Unités de Production.
• Analyse, consolide, partage, est force de proposition sur la performance du processus. Participe aux différentes analyses financières sur son périmètre.
• Pilote le plan d’approvisionnement et analyse le lien avec la vision moyen long terme produit fini
• Consolide, analyse et communique le plan long terme ainsi que les engagements mensuels, en lien avec les UP.

RESPONSABILITES

• Pilotage du processus Pierre de centre (40%)
• Le planificateur Pierre de centre est le garant de l’ensemble du processus, de l’émission de la feuille de route à la livraison. A ce titre, il s’assure que chaque phase du processus est bien en adéquation (quantitativement et qualitativement) avec le besoin global de la Maison Cartier et avec les phases amont et aval du processus
• Récupération et analyse du besoin (plan de production ferme et prévisionnel), via les différents outils existants (SAP,…) en lien avec les Opérations.
• Répartition du besoin en fonction de la capacité des UP et de la politique coûtant du Pôle Haute Joaillerie
• Suivi du portefeuille afin de respecter les objectifs de taux de service.
• Proposition d’étendre/ouvrir le multi-sourcing sur certaines pièces de gamme en fonction de la charge
• Supervision, pilotage et support utilisateurs (key user) du logiciel de gestion de flux PEGA

• Performance du processus et analyses financières (20%)
• Animation de la re-planification dans les UP et consolidation/partage de l’engagement du Pôle.
• Anime le partage transverse des bonnes pratiques de planification.
• Suivi spécifique des commandes urgentes (interrogation des UP, communication des délais aux Opérations, remontée des alertes)
• Remontée des alertes Pôle relatives au plan de production aux Opérations et à la Direction Supply Chain
• Consolidation de la revue de performance mensuelle du CODIR
• Consolidation, animation et suivi du plan d’actions résultant de la revue de performance
• Participer à l’élaboration et à la tenue du tableau de bord (Taux de service, profondeur de retard, taux de refus,…) de la performance Pôle
• Participation à l’élaboration du budget et aux différentes analyses financières
• Conception, mise en œuvre et tenue à jour des indicateurs de pilotage pertinents sur son périmètre

• Pilotage du plan d’approvisionnement (20%)
• Définition, en lien avec les UP, du besoin en composants: quantités, dates d’approvisionnement cibles, stock cible
• Pilotage de la tenue des engagements  des fournisseurs (internes et externes) : le cas échéant, définition et suivi de plans d’actions et indicateurs pertinents
• Animation des réunions de sélection et affectation des composants stratégiques

• Pilotage du plan moyen-long terme (20%)
• Elaboration du plan de marche, des atterrissages et du re-forecast sur les prochains exercices fiscaux
• Suivi du respect du plan de marche via les atterrissages
• Suivi du processus amont : contrôle de l’adéquation budget/chargement du besoin
• Partage avec les UP la vision du PHJ et les problématiques moyen-longs termes des UP (ex : capacité, développement de nouveautés)
• Le cas échéant, analyse et agrégation inter-pôles des besoins particuliers (métiers rares, composants particuliers,…)

Profil :

• Capacité d’analyse, de synthèse, rigueur analytique, bonne adaptabilité.
• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel) et aisance avec les outils informatiques impérative. La maitrise de SAP, PEGA, Power BI, ou Anaplan serait un plus.
• Idéalement, connaissance du processus de fabrication joaillerie.
• Au moins une première expérience professionnelle (hors stage) dans le milieu industriel ou du luxe.
• Connaissance des métiers de la logistique/supply chain souhaitée
• Aisance relationnelle et bonne maîtrise du management transverse impérative.