En tant que leader dans les solutions de transport depuis plus de 160 ans, Siemens mobility innove de manière permanente dans tous les domaines clés de son portfolio et notamment dans les systèmes d’automatisation & de signalisation de lignes de métros.
En France comme à l’international, de nombreux clients font confiance à Mobility pour déployer son expertise CBTC sur des projets tels que le Grand Paris Express, les métros de New.York, Francfort ou encore Bangkok.
Vos missions :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous venez en soutien à l’équipe RH en participant activement aux missions suivantes :
- Vous contribuez aux processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Vous rédigez les contrats de travail et les avenants et vous saisissez ces données dans nos outils informatiques
- Votre êtes impliqué dans le suivi qualificatif et quantitatif du personnel
- Vous prenez part à la gestion et aux tableaux de bord RH
- Vous participez à notre cycle complet de processus RH : comités carrières, comités salaires, mobilités internes, plan de formation.
Ce poste en contrat d’apprentissage basé à Châtillon (92), est à pourvoir à partir de septembre 2019 pour une durée de 2 ans.
Les atouts pour réussir :
- Vous préparez un Master 1 en Ressources Humaines ou équivalent
- Réactif et rigoureux, vous savez traiter méthodiquement différents sujets en parallèle
- Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe vous permettent de vous intégrer rapidement
- Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques en général
- Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit
Pourquoi nous rejoindre :
Vous souhaitez compléter votre cursus par une expérience diversifiée et valorisante de la fonction RH au sein d’un grand groupe industriel ! Postulez !
Pour en savoir plus sur Mobility :
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Responsable du recrutement : Isabelle Dulac
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Job ID: 113215
Organization: Mobility
Company: Siemens Mobility SAS
Experience Level: Student (Not Yet Graduated)
Job Type: Full-time