Trouver un premier job, un stage ou une alternance se joue souvent sur une page. En 2025, un bon CV étudiant est clair, orienté résultats et facile à scanner par les recruteurs… et par les ATS. La bonne nouvelle : avec une structure simple et des exemples concrets, tu peux passer de “brouillon” à “pro” en une heure.

Pour gagner du temps, pars d’exemples concrets : découvre des modèles de CV prêts à adapter à ton parcours (stage, alternance, job d’été). Tu les personnalises avec tes mots-clés, et tu vérifies la lisibilité avant d’envoyer.

La structure idéale d’un CV étudiant (1 page)

Un recruteur passe 7–15 secondes sur un CV. L’objectif : le message clé en haut, les preuves au centre, et zéro bruit.

Les sections indispensables (dans l’ordre)

• En-tête : prénom + NOM, téléphone, email pro, ville (optionnel), LinkedIn et/ou portfolio.

• Titre + Accroche (2–3 lignes max) : “Étudiant(e) en X, cherche stage / alternance / job étudiant en Y ; atouts clés Z.”

• Expériences : stages, jobs d’été, missions associatives, projets académiques avec résultats.

• Compétences : techniques (hard) + transversales (soft), alignées sur l’offre.

• Formation : diplôme, établissement, années, matières clés si pertinent.

• Bonus (si utiles) : certifications, langues, projets, engagements, centres d’intérêt différenciants.

En-tête : les 4 détails qui font pro

• Email type prénom.nom@…

• URL LinkedIn personnalisée (et profil à jour).

• Portfolio/GitHub/Behance si tu postules dans le digital/design/tech.

• Pas de photo obligatoire en France ; si tu en mets une, sobre et récente.

Accroche : ton pitch en 30 mots

“Étudiante en BUT Tech de Co, je cherche un stage en marketing digital (10 semaines). Points forts : analyses de campagnes (+3 projets), rédaction SEO, Excel/Google Sheets.”

Expériences : montre l’impact

• Remplace “responsable de” par verbes d’action + chiffres :

• “Accueil clients (200/jour), résolution de demandes en <3 min, NPS +12.”

• “Projet e-commerce : audit catalogue (150 produits), +18 % de clics sur 4 pages.”

Compétences : mots-clés = carburant ATS

• Hard : Excel/Sheets (TCD), PowerPoint/Canva, Python/R (si pertinent), Figma, WordPress, CRM, outils IA (résumés/idéation, pas généralisations).

• Soft : communication, organisation, esprit d’équipe, autonomie, gestion du temps.

• Langues : “Anglais B2 (TOEIC 820)” > “Anglais intermédiaire”.

Formation : valorise le concret

• Mets les projets notables et options utiles, pas tout le programme.

• Exemple : “BUT Informatique — Projet data : dashboard Python pour nettoyer 20k lignes.”

Exemples rapides à adapter (3 profils types)

1) CV stage marketing (peu d’expérience)

Accroche : Étudiante en licence éco-gestion, stage marketing 8 semaines – atouts : analyses, rédaction, réseaux sociaux.
Expériences :

• Projet universitaire : audit Instagram d’une asso (+25 % d’engagement en 3 semaines).

• Job d’été : vendeuse (gestion caisse, CRM, ventes croisées).
  Compétences : Canva, Sheets (TCD), bases SEO, Meta Business Suite, écriture claire.
  Bonus : Certif Google Fundamentals of Digital Marketing, B2 Anglais.

2) CV alternance informatique

Accroche : Étudiant en BTS SIO (SLAM), alternance dev back-end – appétence data.
Expériences :

• Projet : API Flask + SQLite (CRUD, tests unitaires).

• Bénévolat : site vitrine WordPress pour une association (performance 95/100 PageSpeed).
  Compétences : Python, Git, SQL, Docker (bases), Linux, Notion, rédaction technique.
  Bonus : GitHub avec 3 repos propres, lecture en anglais OK.

3) CV job d’été / étudiant

Accroche : Étudiant STAPS, cherche job d’été logistique/vente ; force physique, dispo week-ends.
Expériences :

• Magasin de sport : réassort (300 réf/jour), –20 % ruptures sur rayon.

• Événementiel campus : montage/démontage, accueil 500 participants.
  Compétences : service client, caisse, inventaire, sécurité, travail en équipe.
  Bonus : PSC1, permis B, sports d’endurance.

2025 : comment passer les ATS (et les humains)

Les ATS filtrent, mais ce sont les offres qui dictent les mots-clés. Copie les 5–7 exigences majeures de l’annonce… si tu les as réellement.

1. Titre miroir : “Stage Marketing Digital — Étudiant(e) Licence Éco-Gestion”.

2. Mots-clés exacts dans expériences/compétences : “Google Sheets, TCD”, “Figma”, “Python”.

3. Format : PDF (sauf consigne contraire). Nom de fichier : CV_Nom_Prenom_Stage_Marketing_2025.pdf.

4. Typo lisible (Arial, Calibri, Inter), hiérarchie claire (H1/H2), pas de graphiques illisibles.

5. Contrastes solides, pas de texte sur fond coloré.

6. Liens cliquables (LinkedIn, portfolio).

7. Longueur : 1 page ; 2 pages seulement si tu as beaucoup d’expériences pertinentes.

8. Vérif mobile : beaucoup de recruteurs ouvrent sur téléphone. Teste l’aperçu.

Check-list express avant d’envoyer

• Le titre correspond exactement à l’offre.

• 2–3 résultats mesurables dans tes expériences.

• 6–10 compétences pertinentes (pas un inventaire).

• Pas de fautes (lis à voix haute, fais relire).

• Coordonnées correctes + URL LinkedIn propre.

• PDF, poids < 1 Mo, nom de fichier clair.

• Mises en page testées (PC/mobile).

• Lettre de motivation prête (100–150 mots si candidature rapide).

• Disponibilités et dates sur le CV si stage/alternance.

• Pas d’informations sensibles inutiles (photo optionnelle, âge non obligatoire).

Erreurs fréquentes (et comment les corriger)

1) “Pas d’expérience” ≠ pas de preuves.
Transforme tes projets, associations, concours, bénévolats en mini-expériences avec résultats : “Trésorier du BDE : budget 3 000 €, clôture à l’équilibre”.

2) Compétences vagues.
Évite “maîtrise des réseaux sociaux”. Préfère : “Plan éditorial 4 semaines, 12 posts, +18 % portée”.

3) Accroche floue.
Écris un objectif concret : “Recherche alternance en data (3 jours entreprise), dispo sept. 2025”.

4) Design surchargé.
Couleurs sobres, une police, pas d’icônes inutiles. Mets l’énergie sur le fond.

5) Trop d’infos perso.
Adresse postale complète, âge, permis : optionnels. Garde ce qui sert la candidature.

Mini-gabarit (copier-coller et adapter)

TITRE : Stage/Alternance/Job étudiant en ____
ACCROCHE (2–3 lignes) : ton objectif + 2–3 atouts.
EXPÉRIENCES (3–4 puces max chacune)

• Verbe d’action + contexte + chiffre.

• Outil utilisé + résultat (%, temps, volume).
  COMPÉTENCES : Outils/logiciels + Soft skills (adaptés à l’offre).
  FORMATION : Diplôme, école, dates, projets pertinents.
  SECTIONS BONUS : Langues (niveau), certifs, projets/portfolio, centres d’intérêt ciblés.

 

Exemples d’actions à ajouter… dès cette semaine

• Mets 3 chiffres d’impact sur ton dernier job d’été.

• Crée/optimise ton LinkedIn (photo pro, titre, résumé, 5 compétences).

• Ajoute 1 preuve concrète par compétence clé (lien, projet, capture).

• Demande un avis à un tuteur/manager et convertis-le en recommandation LinkedIn.

• Fais un tableau de suivi des candidatures (offre, contact, date, statut, relance J+5).
  
  

FAQ

1) CV étudiant : une page ou deux ?
Vise une page. Deux pages seulement si tu as des expériences très pertinentes (alternances, projets conséquents) et que chaque ligne apporte une preuve nouvelle. Pour un stage, un job étudiant ou une première alternance, la concision montre ta capacité à prioriser l’essentiel.

2) Je n’ai aucune expérience, que mettre ?
Utilise projets académiques, travaux de groupe, missions bénévoles, responsabilités associatives et compétences mesurables (outils, langues). Ajoute 2–3 résultats chiffrés (participants, budget, délais, croissance). Ça démontre ton savoir-faire et ton fiable même sans contrat.

3) Faut-il une photo sur un CV en France ?
Non, ce n’est pas obligatoire. Une photo soignée peut aider sur certains métiers relationnels (vente, accueil), mais la priorité reste le contenu : titre précis, expériences avec résultats et compétences alignées à l’offre. Si tu doutes, ne mets pas de photo.

4) PDF ou Word ?
PDF par défaut : mise en page stable et liens cliquables. Suis les consignes si l’employeur demande un autre format. Allège le fichier (< 1 Mo), nomme-le proprement et teste l’ouverture sur mobile. Garde une version .docx pour éditer rapidement.

5) Comment adapter mon CV à une offre ?
Analyse l’annonce, repère 5–7 mots-clés (outils, méthodes, missions), puis intègre-les naturellement dans l’accroche, les expériences et la liste de compétences. Supprime les éléments qui n’aident pas ton matching. Résultat : un CV ciblé et lisible par ATS.

6) Qu’écrire dans l’accroche ?
Ton objectif (stage/alternance/job + durée) + spécialité + 3 atouts reliés à l’offre. Exemple : “Alternance data, 12 mois – SQL/Sheets, dashboards, rigueur.” Garde 2–3 lignes max, sans jargon. C’est un pitch, pas un paragraphe.

Conclusion (petit plan d’action)

1. Choisis un modèle adapté à ton objectif (stage/alternance/job).

2. Rédige une accroche ciblée et ajoute 3 résultats chiffrés.

3. Passe la check-list ATS et exporte en PDF.

4. Personnalise 5 % du CV pour chaque offre et prépare ta relance J+5.

Tu sais quoi faire : garde le message simple, prouve par des faits, envoie vite. Bon courage !