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Vous avez repéré une offre d’emploi intéressante et désirez postuler à cette dernière ?

Pour que votre CV se retrouve au-dessus de la pile, vous devez maintenant mettre toutes les chances de votre côté pour attirer l’attention du recruteur ! 

Oui, mais comment faire ?

Vous avez déjà complété votre profil, énoncé vos expériences professionnelles, vos formations et partagé vos centres d’intérêt, maintenant, il ne vous reste plus qu’à compléter le champ de vos compétences. 

Cette partie de votre CV n’est pas à négliger, car elle apportera du crédit à vos qualifications et/ ou aptitudes techniques ou comportementales.

Voici nos conseils pour « booster vos compétences » et ainsi vous démarquer parmi la concurrence !



1- Avis aux polyglottes !

 

Posséder des notions ou la maîtrise d’une ou plusieurs langues est désormais un atout considérable lorsque l’on souhaite postuler à une offre d’emploi. 

De nombreuses entreprises s’étendent aujourd’hui vers l’international et si vous souhaitez vous expatrier vers un pays étranger, il vous faudra parler au moins une langue étrangère

Retrouvez également tous nos conseils pour savoir comment rédiger un CV en anglais

En fonction du poste recherché, vous serez donc amené à travailler au coeur d’une équipe internationale et dans ce cas, on vous demandera de répondre aux demandes de vos collaborateurs ou de renseigner un visiteur en langue étrangère. 

Si vous recherchez un poste dans le milieu du marketing par exemple, il vous faudra comprendre le vocabulaire technique utilisé uniquement en anglais ! (A database, a trend, a target market, etc.).

Lorsque vous mentionnerez vos compétences linguistiques sur votre CV, veillez à évaluer correctement votre niveau de compréhension de cette langue. En effet, le recruteur pourra vérifier vos dires en vous proposant par exemple à poursuivre l’entretien dans une des langues mentionnée sur votre CV !

À retenir : il n’est pas obligatoire de parler plusieurs langues étrangères, mais il est fortement conseillé d’en maîtriser une, voire deux. Cette compétence vous permettra de postuler à des offres à l’international, mais aussi d'interagir plus aisément avec vos futurs collaborateurs ! 



2- Geek sort de ce corps ! 

 

Il est temps à présent, de montrer au recruteur que vous maîtrisez aussi le langage informatique

Pendant votre parcours scolaire, vous avez sûrement dû être initié aux différents logiciels de bureautiques (Word, Excel, Google Docs, etc.). 

Il convient également de pouvoir évaluer correctement son niveau quant à ces différents outils informatiques. Si l’on vous demande de rédiger une note ou bien de créer une base de données, vous devez être en mesure d’effectuer cette tâche.

Si vous maîtrisez uniquement les outils de bureautiques, il conviendra dans ce cas, d’utiliser une liste à puces afin de donner l’illusion de posséder de nombreuses compétences informatiques !

Si vous avez travaillé au sein d’un secteur spécifique (vente, finance, maison de disques…) mentionnez également tous les logiciels ou programmes que vous avez utilisés. N’hésitez pas à demander à votre ancien employeur ou anciens collègues le nom de ces logiciels en cas d’oubli. Vous trouverez de nombreuses offres d’emploi qui nécessitent la maîtrise d’un programme ou un logiciel spécifique (Photoshop, Illustrator, Datalog Finance, etc.). 

Montrez donc au recruteur que vous possédez un + par rapport à vos concurrents ! 

En cours de formation pour améliorer vos compétences informatiques ?

Que vous soyez un débutant ou expert en la matière, ne négligez aucune compétence. Si vous êtes sur le point de poursuivre une formation en informatique pour un programme spécifique ou non, mentionnez-le sur votre CV. Le recruteur verra votre désir d’apprentissage des nouvelles technologies ! 

Conseil : toutes vos compétences informatiques sont bonnes à prendre ! Si vous vous êtes formés seuls à certains logiciels et en dehors d’un cadre professionnel, mentionnez-le au moment de votre entretien. Vous montrerez au recruteur que vous êtes une personne curieuse mais aussi autonome dans votre apprentissage ! 

 

WORKING

3- Dis moi qui tu es et je te recruterai ! 

 

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, votre CV se retrouve parmi une pile considérable de CV. Vous devez donc rapidement, attirer l’attention du recruteur en renseignant des informations précises sur qui vous êtes. Le recruteur sait alors en un coup d’oeil, si vous allez correspondre ou non, au profil recherché. 

C’est la raison pour laquelle, de nombreux candidats décident de mettre en avant leurs compétences comportementales au dépens de leurs compétences techniques. 

Alors, quels sont vos traits de caractère dans un contexte professionnel ? 

Nous avons listé quelques exemples de traits de caractère que vous pourrez ajouter à votre CV :

- Sens de l’initiative

- Capacité à travailler en équipe

- Compétences en communication

- Flexibilité

- Qualité relationnelle (à l’écoute, empathique, gestion de ces émotions) 

Vous pouvez également faire apparaître ces compétences comportementales dans votre phrase d’accroche. Apprenez à rédiger une phrase d’accroche solide pour mettre en valeur votre CV et attirer l’attention du recruteur. 

À savoir : pour faciliter la lecture de votre CV, insérez vos compétences comportementales dans la rubrique “Profil” et mettez en avant vos compétences techniques dans la rubrique “Compétences”. 



4- Hypnotisez votre recruteur

 

Après avoir listé toutes vos compétences, vous devez à présent les valoriser et attirer l’attention sur ces points.

Comment rendre la lecture de votre CV plus dynamique tout en valorisant vos compétences?

La représentation visuelle mettra en valeur les compétences que vous aurez listées !

Pensez à varier les types de puces sur votre CV pour indiquer le niveau de chacune de vos compétences.

Vous pourrez par exemple utiliser des formes géométriques, des courbes, étoiles, trame de fond, pictogrammes etc… 

N’oubliez pas d’aérer vos rubriques pour faciliter la lecture de votre CV. Si le modèle de votre CV est délimité en deux parties, déplacez dans ce cas, la rubrique “compétences” dans la colonne de droite ou de gauche selon le style de votre CV.

Retenez : ne surchargez pas votre CV avec plusieurs éléments graphiques. Réalisez un CV simple mais efficace. Un CV épuré, mais dynamique attirera l’oeil du recruteur et vous obtiendrez plus de chances d’être retenu pour un entretien ! 

 

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