Les offres d'emploi dans l'animation
L’animation est un secteur très dynamique notamment pendant les vacances scolaires et à la rentrée en septembre. Les offres d’emploi dans l’animation sont donc parfaites pour un job étudiant. Temps partiels, plein temps, ou encore jobs saisonniers, vous trouver votre bonheur! Découvrez nos offres d’emploi dans l’animation mais aussi dans le sport sur StudentJob.
Job étudiant en babysitting - Garde d'enfants (Paris / Hauts-de-Seine)
Rentrée 2026 : babysitting aux horaires flexibles à Paris et 92
Devenez Nounou avec Yoopala - Babysitting flexible (périscolaire, week-ends, vacances) - Paris et 92
Job d'été et vacances : babysitting / garde d'enfants 0 à 12 ans (Paris 75 - 92)
Rentrée 2026 : sortie d'école et garde d'enfants – Job étudiant flexible (75 / 92)
INFIRMIER DE EN RÉANIMATION (F/H) (Basé à Paris 16 Passy)
INFIRMIER DE EN RÉANIMATION (F/H) (Basé à Paris 16 Passy)
INFIRMIER DE EN RÉANIMATION (F/H) (Basé à Paris 16 Passy)
INFIRMIER DE EN RÉANIMATION (F/H) (Basé à Paris 16 Passy)
INFIRMIER DE EN RÉANIMATION (F/H) (Basé à Paris 16 Passy)
INFIRMIER DE EN RÉANIMATION (F/H)
Stagiaire Communication Digitale, Réseaux Sociaux & Contenus Web
Second D'animation H/F
Devenez animateur(trice) en colonie de vacances cet été !
Rejoignez notre équipe d'animateurs en centre de loisirs !
Devenez agent(e) de régulation à Disneyland !
Coach Sportif chez Basic Fit: Rejoignez notre équipe !
Moniteur de Centre de Loisirs (H/F) - Île-de-France
Animateur périscolaire (pool de candidats)
Travailler au Futuroscope - Postulez pour une expérience inoubliable !
Maître-nageur - Encadrez et enseignez la natation !
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.