Offres d'emploi Saint-Nazaire
There Are 176 offres d'emploi ont été trouvées
Alternance manager de point de vente retail (H/F)
Alternance manager de point de vente retail (H/F)
Alternance assistant comptable (H/F)
Alternance chargé de clientèle assurance (H/F)
Alternance assistant comptable (H/F)
Alternance assistant comptable (H/F)
Alternance assistant comptable et administratif (H/F)
Alternance chargé de clientèle assurance (H/F)
Alternance négociateur immobilier (H/F)
Alternance assistant comptable et administratif (H/F)
Alternance assistant ressources humaines (H/F)
Alternance business developper recrutement (H/F)
Alternance assistant de direction et RH (H/F)
Alternance assistant immobilier et gestion locative (H/F)
Alternance assistant manager Burger King (H/F)
Alternance assistant de direction et pédagogique (H/F)
Alternance chargé de communication (H/F)
Alternance assistant commercial secteur vin (H/F)
Alternance employé polyvalent de restauration (H/F)
Alternance manager commercial en magasin (H/F)
Alternance commercial terrain (H/F)
Alternance conseiller de vente en salle de sport (H/F)
Alternance employé polyvalent de restauration (H/F)
Alternance Assistant Ressources Humaines (H/F)
Alternance employé polyvalent de restauration (H/F)
Alternance employé polyvalent de restauration (H/F)
PHARMACIEN D'OFFICINE (F/H)
PHARMACIEN D'OFFICINE (F/H) (Basé à Sainte-Cécile-les-Vignes)
PHARMACIEN D'OFFICINE (F/H) (Basé à Sainte-Cécile-les-Vignes)
PHARMACIEN D'OFFICINE (F/H) (Basé à Sainte-Cécile-les-Vignes)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.