Il y a 11 Offres d'emploi en Ressources Humaines à Paris.
STRAMMER is an international leading player in Talent Acquisition (Middle & Top Management), Talent Management and Outplacement across the Life Sciences industry (Pharmaceutical , Biotechnology, Medical Device). In 2016, STRAMMER created the Full Talent Solution®, the first talent strategy offering dedicated to Life Sciences, to support organisations with a diverse offering, in order to impact their business by strengthening and optimising their business’s human capital.
Participer au recrutement de nos prochaines pépites: - Dénicher les talents de notre écosystème et les attirer dans notre aventure - Etre l’oeil de lynx qui détectera les meilleures candidatures et mènera en autonomie les entretiens téléphoniques - Prendre part aux entretiens physiques avec notre Responsable Talent Acquisition et les managers. Etre l’ambassadeur de l'entreprise au sein de l’univers entrepreneurial: - Réflexion et participation à la mise en place de notre marque employeur - ...
En tant que recruteur, ta mission sera de dénicher les meilleurs étudiants et jeunes diplômés de France ! Au quotidien, tu devras : 1/ Sourcer un maximum de candidats : Tu vas devoir diffuser des offres, contacter des profils sur Linkedin, Facebook et tout autre réseau qui te semble pertinent. Ton objectif sera de recevoir un maximum de candidats. Tu pourras également rechercher des profils en CDI sur des CVthèques. 2/ Réaliser des entretiens & présenter les profils aux consultants : Une ...
Tes principales missions en tant que chargée de recrutement seront : Définition de la politique de recrutement - Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement. Communication - Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’offres. - Définir la stratégie de recherche des ...
En tant que consultant, ta mission sera double : trouver des clients ET satisfaire leurs besoins ! 1/ Développer un portefeuille clients : Tu vas gérer tout le cycle de vente de A à Z ! Tu devras donc trouver des prospects, les qualifier, prendre rendez-vous avec eux pour leur présenter notre service et faire en sorte qu’ils te confient leurs différents besoins en recrutement. Ta mission se poursuivra ensuite par un suivi et un accompagnement de tes clients jusqu’à ce que leurs besoins en ...
En tant que Talent Acquisition Manager, vous participerez activement à la croissance de la société et vous serez le pilier du développement de l’équipe ! Vous devrez développer leur politique RH, recruter les talents de demain et les intégrer au mieux à l’équipe déjà en place. > Définir et mettre en place la politique de recrutement > Identifier les besoins de l’entreprise et attireras les compétences utiles > Rédiger et optimiser la diffusion des fiches de postes > Créer et animer de la ...
- Recrutement de nos spécialistes (Professeur de sport, formateur…) : Sourcing Qualification - Négociation commerciale : Prospecter de nouveaux prestataires afin d'ajouter leurs activités à notre catalogue d'activité Négociation des prix d’achat - Création de nouvelles offres d’activité : Se tenir au courant des nouvelles tendances en termes d’activités de team building, sports qui peuvent s’effectuer en entreprise Benchmark - Création de nouvelles formations professionnelles certifiantes ...
Rejoignez l’équipe Rémunération et Avantages Sociaux sous la responsabilité du Directeur Rémunération et Avantages Sociaux Groupe, vous aurez pour principales missions : > SIRH Sur la population Cadre dirigeante du Groupe, vous participerez à : - L’intégration et la mise à jour les données liées à la rémunération de cette population dans l’outil SIRH (SuccessFactors) - La production et l’analyse des rapports de données salariales - La participation à la construction et à la maintenance du ...
Vous ferez partie de l’équipe du Génie dont le rôle est d’assurer le bon fonctionnement de la société et son développement. Vous serez au cœur du réacteur d’une société en pleine croissance. L’équipe est composée de 3 personnes (RH, Legal, Finance) et du CEO pour assurer un doublement de l’activité dans les prochains mois. La mission est donc de nous aider à grandir tout en s’assurant du bien-être de tous, de la bonne gestion des tâches administratives et juridiques, et à dénicher les ...
Depuis 2006, nous sommes connectés aux Français et à leurs habitudes. Nous accompagnons nos 28 millions de visiteurs uniques mensuels dans chaque étape de leur vie, pour (presque) tous leurs besoins. Nous sommes présents sur pratiquement toutes les catégories de biens et services et nous sommes toujours leader sur les catégories immobilier, automobile et emploi. Chez leboncoin Groupe, nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs, de la préservation d'un équilibre sain entre les journées de travail et la vie privée. Pour continuer de grandir sans changer d'état d'esprit, nous privilégions une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.
Dans une société innovante dans le domaine de la santé digitale et à taille humaine (une cinquantaine de salariés) en pleine croissance et qui se développe à l’international. Le candidat intégrera le Direction Administrative et Financière.
