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Stage - Attaché de Presse et Relations Médias F/H
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Stagiaire Ingénieur Études - Productible éolien & solaire et analyse acoustique
Stage Assistant(e) Concertation & Communication publique
PREPARATEUR DE COMMANDE H/F EN ALTERNANCE
Job étudiant : Participez à des études de marché en ligne avec MonAvisMedia
Experienced Front End developer (React) at YoungCapital
Serveur / Serveuse en restaurant (pool de candidats)
Devenez Hôte/hôtesse d'accueil aux Galeries Lafayette !
Vendeur/Vendeuse H/F à Kiabi
Hôte/hôtesse de caisse H/F - E.Leclerc - Région parisienne
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Conseiller de vente (H/F) - FNAC
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1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.