COLLABORATEUR COMPTABLE - POLE INTERNATIONAL - LYON- H/F
Assistant(e) Murisseur (H/F)
Chargé de communication interne (h/f)
Grants Management Assistant
Assistant-e en gestion administrative H/F
Ingénieur Exploitation - Graduate Program
Assistant Project Manager
Field Sales Representative
Project Manager Junior
Gestionnaire Approvisionnement international Asie H/F
Animateur commercial haute vienne
Ingénieur Concepteur en CAO Tuyauterie Junior (H/F)
Gestionnaire Approvisionnement international Asie H/F
Secrétaire de Direction H/F
Assistant managérial / Assistante managériale
Energy Tech Accelerator Graduate Program - Paris
Animateur QSE F/H
Chef Junior F/H
Assistant sécurité F/H
Commercial International Grands Comptes - Surstocks H/F
Stagiaire RH Retail - Paris
Traffic Manager Amazon (alternance)
Comptable de copropriété H/F/X
PRODUCT MARKETING MANAGER (Alternant)
Animateur Réseau Rhône Alpes H/F
Data Analyst Supply Chain - Stage 6 mois F/H
Commercial International - Secteur Défense (H/F)
Strategy: 1 Assistant, Associate or Full Professor
Auditeur Interne Groupe (F/H)
Juriste (F/H) - Droit des Sociétés
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.