Job étudiant Babysitter
Temps partiel / Babysitter
Garde d'enfant H/F
Baby-sitting H/F
Temps partiel / Babysitter
Garde d'enfant H/F
Job étudiant Babysitter
Nounou H/F
Baby-sitting H/F
Nounou H/F
Nounou H/F
Baby-sitting H/F
Maître d'Hôtel Responsable H/F - Brasserie La Lorraine
Opportunité – Consultant Continuité Informatique / Résilience IT
Assistant Logistique & Transport / Magasinier Cariste (CACES 1/3/5 obligatoire) H/F
Content & Community Assistant (H/F)
Hôte d'accueil - Espace touristique H/F
Conseiller Clientèle Agricole F/H
Assistant(e) de Direction - Stage/Alternance
Chargé de Communication Digitale en apprentissage (H/F)
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Responsable Service Clients F/H
Chargé(e) de recherche (stagiaire) F/H - 6 mois - Paris
Réceptionniste
STAGIAIRE ASSISTANT(E) COMMUNICATION & ÉVÉNEMENTIEL H/F
Alternance - Chargé de recrutement - Secteur Informatique H/F
STAGE: Chargé(e) de Projet – Circular by Steelcase
Alternant méthodes H/F
Stage - Fund Opérations
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.