Plongeur H/F
Chef de projet Delivery - Logiciel Douane H/F
Chef d'équipe fabrication week-end (H/F)
Gestionnaire de copropriété (H/F)
Commis de cuisine H/F
Barman H/F
CONSEILLER DE VENTE CDI H/F
STAGE - Développeur logiciel Audio F/H
Ingénieur junior Signalisation Electrique F/H
Serveur H/F
Magasinier/Commis H/F
Vendeur Véhicules d’Occasion H/F
Gestionnaire Flotte Automobile Internationale H/F
Vétérinaire urgentiste à domicile - H/F
Cash Controller International H/F
AI Transformation Intern (H/F)
STAGE - Assistant/e communication digitale
Stage en Risk Management
Assistant Crédit Manager
Consultant(e) Junior - Paralegal Transactions - F/H
Operational Risk, Data & AI - Cross-Business Intern
Consultant(e) Junior - Quality & Risk Management - F/H
Assistant(e) Médical(e)
Junior Strategy Consultant - Private Equity - Lyon F/H
Gestionnaire de copropriété (H/F)
Assistant General Manager
Commis de cuisine H/F - Le Lassey
JUNIOR RETAIL MANAGER - 30 Montaigne
STAGE- Chargé d'études Hydraulique
Gestionnaire maitrise des charges en Copropriété F/H
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.