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Responsable animation enfants - Petit VIP H/F à sens

Le groupe familial Barrière est spécialisé dans les hôtels de luxe. Voulant offrir à sa clientèle une offre toujours plus prestigieuse et personnalisée, il ne cesse de se moderniser depuis plus de cent ans.

Description du poste

Profil de poste

Loisirs - Directeur Club Enfant

Intitulé du poste

Responsable animation enfants - Petit VIP H/F

Activité

Hôtellerie

Contrat

CDD saisonnier

Durée du contrat

4 MOIS

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Barrière, c’est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c’est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain ?

 

✦ Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien
Au centre du village de Courchevel 1850 et au pied de la célèbre piste Bellecôte, l'hôtel compte 42 chambres et suites, 2 restaurants, un bar, un spa composé de plusieurs cabines de soins, d'un parcours aquatique, d'un hammam et d'un sauna, un club enfant, une salle de cinéma, un skiroom (le plus grand de la station) et un salon de coiffure.
Le tout dans un style authentique, chaleureux et luxueux.Au cœur de l'une des plus belles stations du monde, vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directrice Hébergement. Alors, tenté par une première saison à nos côtés ?

✦ Vos missions si vous les acceptez
- Etre garant du concept “Studio” by Petit VIP;
- Accueillir et prendre en charge les enfants à partir de 4 ans;
- Encadrer et animer les activités manuelles, artistiques ou sportives;
- Organiser des ateliers, des jeux et des spectacles;
- Mettre en confiance les enfants et les parents tout en veillant à l'hygiène et la sécurité des enfants;
- Anticiper et communiquer les besoins liés aux activités et au concept aux autres services de l’hôtel;

Vous encadrerez une équipe de 2 animateurs; à ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
- Gérer l'organisation du service, la répartition des tâches conformément aux procédures du Groupe
- Contrôler les plannings et le temps de travail de votre équipe dans le respect des règles légales
- Superviser les tâches journalières pour chaque poste en fonction de l'activité et des événements
- Garantir la cohésion d'équipe & communiquer les informations liées à la vie du service, de l'Hôtel et du Groupe

 

Contrat saisonnier à pourvoir de novembre 2023 à avril 2024

Profil

✦ Votre bon profil
Vous êtes titulaire du BAFA et avez des notions de secouriste (PSC1) ? Vous parlez couramment anglais ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons pour cette saison ! Votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront nécessaires pour ce poste, ainsi qu’une première expérience sur une fonction similaire.

Un talent minimum dans l'un des 10 arts majeurs : l'architecture, la sculpture, les arts visuels (peinture et dessin), la musique, la littérature et la poésie, les arts de la scène (théâtre, danse, mime et cirque), le cinéma, les arts médiatiques (télévision, photographie et numérisation), la bande dessinée et/ou l'art culinaire.


✦ Nos petits plus

- Un lit douillet pour la durée du contrat dans un appartement confortable dans notre résidence à Brides les Bains
- Des navettes Barriere tout au long de la journée pour vous rendre et revenir de l'hôtel
- L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
- La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons
- Une session d’intégration pétillante pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
- L’occasion de profiter de l’air frais de la montagne tous les jours !

Critères candidat Niveau d'études min. requis

Bac + 2/3

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans

Langues

Anglais (Courant)

Date de publication

02-09-2023

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
sens
Type de Contrat
Job saisonnier
Secteur
Sport / loisirs / animation
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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