ALTERNANCE - Chargé de partenariat H/F
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5300 collaborateurs, en France et dans 7 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction du Développement, vous serez intégré(e) à l’équipe Partenariats. Nos missions principales sont les suivantes :
- Animer la relation partenaire et mettre en œuvre le plan d’actions commercial
- Développer le business en créant de nouveaux produits et en améliorant les offres actuelles
- Faire le lien entre les partenaires et les différentes directions CAAPE sur l’ensemble des lignes métier
- Suivre l’ensemble du portefeuille produit sur les aspects financiers et rentabilité/risques
- Accompagner les partenaires dans le suivi de l’actualité réglementaire et la mise en œuvre opérationnelle des chantiers juridiques
- Prendre en main des projets transversaux
Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) Chargé(e) de partenariat pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable d’Activité. Vous assisterez l’équipe Partenariats au quotidien sur ses différentes missions, contribuerez aux différents projets et à la mise en œuvre du plan d’actions commercial.
Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- Accompagner le Responsable d’Activité dans la préparation et le suivi de ses différents projets (organiser et animer des réunions, réaliser des supports de présentation et rédiger des comptes-rendus de réunion)
- Aider à la préparation des instances Développement
- Prendre en charge des projets relatifs à la création ou l’évolution de l’offre (analyser les opportunités commerciales avec les partenaires, tarifer des produits et réaliser des business plans)
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (49 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Vous avez déjà une première expérience professionnelle via des stages en entreprise ou des jobs étudiants.
Marketing, commerce, juridique, analyse, gestion de projet, qualité rédactionnelle, anglais.
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe polyvalente. Nous recherchons idéalement une personne dynamique avec l'envie d'apprendre et de participer activement à la vie du service. Vos qualités de communication, votre bon relationnel et votre « orientation client » seront des atouts pour votre intégration et pour mener à bien vos missions.
Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), Canva.
Vous préparez un diplôme d'Ecole de Commerce, de Marketing & Gestion, d'Ecole d'Assurance ou un master de Droit.
01-04-2024
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