Informations générales
Entité de rattachement
Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au cœur d'une nature préservée. -------------------------------------------------------------- Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local… nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif. -------------------------------------------------------------- Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client !
Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun!
Référence
2023-8607
Description du poste
Métier
Fonctions support - Ressources Humaines
Contrat
Alternance
Temps de travail
Temps complet
Intitulé du poste
Alternance - Chargé(e) de recrutement et marque employeur
Description de la mission
Rejoignez l'équipe RH et plus précisément le pôle Talent Acquisition ! Sous la Head of Talent Acquisition Europe, vos missions seront :
- Effectuer la qualification des candidatures sur nos postes siège et management team des parcs (entretiens téléphoniques, physiques, teams)
- Renforcer notre visibilité sur les réseaux sociaux, en collaboration avec notre chef de projet Marque Employeur: animation, exploration de nouveaux réseaux
- Développer nos relations écoles (participation jobdating, organisation d'interventions)
- Participer aux projets Europe recrutement (mobilités internes, onboarding, cooptation)
- Tester et mettre en place de nouvelles méthodes de sourcing (ex : nouveaux jobboards, évènementiels, gamification)
Précisez le nombre d'heures hebdomadaires
35
Localisation du poste
Localisation du poste
EUROPE, FRANCE, 75 - Siège Center Parcs
Critères candidat
Niveau d'études requis
Mastère ou équivalent
Niveau d'expérience requis
0 à 3 ans
Compétences
Vous préparez un master en Ressources Humaines, et vous avez eu une première expérience en recrutement.
Vous souhaitez perfectionner vos techniques de recrutement: jobboards, salons, événements, outils digitaux.
Vous êtes intéressé(e) par la marque employeur et souhaitez développer cette compétence.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve d’autonomie.
Vous avez une bonne maitrise de l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral afin de prendre part aux projets européens.
Langues
Anglais (Correct - Parlé / Ecrit)
