Chargé du développement des rh f/h à Privas

Description du poste

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (bilan professionnel, coaching, formation ...). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Pme Industrielle, familiale, indépendante, ardéchoise
Notre client évolue depuis plus de 70 ans dans la conception et la fabrication d'équipements pour l'ensemble des industries. Il est considéré comme le leader européen et l'un des principaux acteurs à l'échelle mondiale dans son domaine.
Il compte aujourd'hui des implantations dans pas moins de 18 pays et des représentations commerciales dans près d'une quarantaine de nations.
Ce groupe ardéchois, avec plus de 1 000 salariés représentant une trentaine de nationalités différentes, confronté à une forte croissance de ses activités, se doit de renforcer ses équipes.
La Direction Ressources Humaine cherche à renforcer son équipe par l'intégration d'un HR Business Partner - H/F - Bilingue Anglais
Le HR Business Partner est rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Groupe [Marie] et est basé au siège à Privas 07, En qualité de HRBP, vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH auprès des filiales du Groupe [basées à l'étranger]. Vous accompagnez les filiales dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.

Missions :
- Etre Le Référent RH des filiales, leur point d'entré, sur tous les sujets RH (formation, recrutement, rémunération, acquisitions, etc ...)
- Intervenir en support opérationnel auprès des filiales,
- Coordonner et assurer le suivi des différents projets RH du siège au sein des filiales (développement RH ; juridique ; acquisitions ...)
- Prendre en charge les dossiers de détachement et/ou expatriation avec nos partenaires,
- Assurer le reporting RH et mise à jour des données SIRH,
- Rédiger et faire vivre les procédures du service RH. Background
- Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative sur une fonction similaire en environnement international
Compétences
- Connaissance fonctionnement d'une structure Groupe et des relations sièges/filiales
- Connaissance en matière de gestion opérationnelle en RH et de la gestion de projet (Recrutement, formation, paie, juridique ...)
- Bilingue Anglais (Oral + écrit)
- Les logiciels RH et la bureautique n'ont aucun secret pour vous
Attentes
- Véritable relai entre le siège et les filiales (managers, relais RH ...)
- Un excellent relationnel et une capacité d'écoute développée.
- Communicant, flexible et proactif,
Déplacements réguliers au sein des filiales (au moins 1 fois par an par filiales)

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Lycée ou CFA

Lieu

Privas

Type de Contrat

CDD - Temps plein

Secteur

Ressources humaines / Recrutement

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français