Chargé(e) de missions RH Stage H/F à Paris

Créé en 1967 aux Pays-Bas, le concept Center Parcs reste sans équivalent en Europe. Une mission commune nous anime : offrir aux familles des moments uniques de reconnexion dans un environnement préservé. Nos 26 Domaines se trouvent dans des espaces naturels très variés, où nous créons les nouveaux standards des vacances en famille. Grâce à notre plan de rénovation massif, nous donnons régulièrement un nouvel élan à nos parcs. Cottages premium et insolites, Aqua Mundo modernisé, parcours client digitalisé tout comme des activités authentiques et une très forte collaboration avec les acteurs locaux. Nos engagements sans faille contribuent à des expériences mémorables.

Tu souhaites faire partie de cette expérience et relever chaque jour de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique ? Cette annonce est faite pour toi !

Au cours de ton stage, tu accompagneras la Direction des Ressources Humaines Center Parcs France dans son quotidien.

Tes principales missions seront :

- Coordination avec les parcs sur des thématiques transversales 

- Préparation des Instances Représentatives du Personnel, niveau siège : CSE central, CSE siège et commissions

- Gestion et suivi de situations individuelles et collectives (Contrats, Avenants, Disciplinaire etc...)

- Participation aux reportings RH

- Participation au pilotage des campagnes d’évaluation annuelle de performance des collaborateurs. 

- Participation aux projets transverses RH (SIRH, Talent review , engagement survey, négociation sur le temps de travail etc….) 

- Participation à la veille du droit social 

Tu es issu(e) idéalement d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP, ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH et des notions en droit social) et tu as une première expérience significative sur un poste similaire en stage.

Reconnu(e) pour ton sens relationnel et ton sens du service, ta diplomatie et ta logique de travail en équipe, tu disposes aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle

Organisé(e) avec un sens des priorités, tu participeras à la gestion des ressources humaines dans un milieu diversifié (fonctions supports et opérationnelles sur parcs), dans un groupe multi-sociétés et multi-sites.

Tu maitrises Excel et PowerPoint et possèdes un très bon niveau rédactionnel.

Niveau d'anglais correct exigé