Mon client est un important groupe international de services, qui réalise un chiffre d’affaires de plusieurs milliards d’euros à travers le monde.Dans le cadre du renforcement et de la transformation de la fonction Audit Interne, cette société à la croissance ininterrompue depuis plusieurs dizaines d’années, recherche un Internal Audit Senior Manager H/F.Poste basé à Paris (75). Le PosteVous intégrez la direction de l’Audit Interne du groupe (plus de 30 personnes) et êtes directement rattaché au Directeur de ce département.Votre mission consiste en la supervision des missions d’audit liées au bon déroulement du plan d’audit du groupe, ainsi qu’à l’accomplissement de projets spécifiques à la transformation et à la gestion RH du service d’Aud
Mon client est un important groupe international de services, qui réalise un chiffre d’affaires de plusieurs milliards d’euros à travers le monde.
Dans le cadre du renforcement et de la transformation de la fonction Audit Interne, cette société à la croissance ininterrompue depuis plusieurs dizaines d’années, recherche un Internal Audit Senior Manager H/F.
Poste basé à Paris (75).
Le Poste
Vous intégrez la direction de l’Audit Interne du groupe (plus de 30 personnes) et êtes directement rattaché au Directeur de ce département.
Votre mission consiste en la supervision des missions d’audit liées au bon déroulement du plan d’audit du groupe, ainsi qu’à l’accomplissement de projets spécifiques à la transformation et à la gestion RH du service d’Audit Interne.
Supervision des missions d’Audit Interne
En tant que Manager de missions, vous êtes responsable du bon déroulement et de la qualité des audits du plan annuel (Risk Based Approach).
Cela inclue la formulation des programmes d’audit, le choix et le suivi des auditeurs sur chaque mission en assurant la tenue des délais, la production des rapports de mission et leur parfaite documentation selon les standards du groupe et de l’IIA.
Vous êtes également responsable de la communication des résultats aux différents acteurs (Opérationnels, Corporate etc.), du suivi des recommandations dans le temps ainsi que de la prise en charge de toute problématique entravant les bonnes pratiques de l’Audit Interne.
Transformation de la fonction Audit Interne & Outil GRC
Dans le cadre d’un important projet d’évolution du département, vous êtes le référent RH du service en relation directe avec la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec le Directeur Adjoint de l’Audit Interne.
Vous accompagnez les auditeurs, du Recrutement jusqu’à la mise en place de Formations et d’outils de KM pour garantir la montée en compétences des équipes, et assurer leur parfaite adéquation avec l’évolution du service.
Vous prenez une part active au projet de mise en place d’un outil GRC et à l’harmonisation des pratiques.
Au final, vous intégrez un groupe d’envergure au sein duquel la Direction de l’Audit Interne a une place privilégiée et offre de très fortes perspectives de carrière.
Ce poste vous donnera en effet, accès à un large éventail d’opportunités pour l’avenir, au siège ou en filiales, en France comme à l’international.
Profil
Ecole de commerce ou Université de Gestion
Au moins 8 ans d’expérience dont un passage en cabinet de type Big4
Une expertise sur des missions de transformation de la fonction audit interne
Connaissance d’outils GRC
Anglais courant
Salaire
80K€ - 90K€ selon profils et expérience
Contact
franck.peigne@montparnasse-factory.fr
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19-03-2024
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