Chargé de recrutement Interne H/F à Paris Metropolitan Area

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 

Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 1er au palmarès Great Place To Work France en 2020, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui :

• V​ous disposez d'une première expérience en recrutement de fonctions supports / commerciales ou en cabinet de recrutement. 
• Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. 
• Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale. 

Ensuite quoi :  

Intégré.e à l'équipe du Recrutement Interne, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos fonctions supports et commerciales.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

1. RECRUTEMENT :

• Prendre en charge le processus de recrutement de nos fonctions supports et commerciales de A à Z  
• Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats   
• Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e) 
• Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat  
• Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)   
• Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens. 

2. GESTION DE CARRIERE : Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai.

3. PROJETS RH :

• Développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
• Divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…) 

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !

Profil recherché :​

Vous êtes diplomé(e) d'un BAC +5 et avez une première expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement. Ce poste est fait pour vous ! 

Poste à pourvoir en CDI, basé au Siège social d'Extia (Sèvres, 92). 

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Autres Grandes Ecoles

Lieu

Paris Metropolitan Area

Heures de travail par semaine

4 - 40

Type de Contrat

CDD - Temps plein

Secteur

Vente

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français