Les 19 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. Au sein du Siège International d’Ubisoft, vous rejoignez l’équipe Compensation & Benefits en charge de développer la stratégie de rémunération du Groupe. Dans un contexte de forte croissance et de guerre des talents, proposer une rémunération compétitive devient un levier stratégique clef pour accompagner le développement d’Ubisoft. A ce titre, vous interviendrez sur un projet visant à digitaliser la vision du marché de la rémunération du Groupe et définir le cadre permettant de proposer des packages compétitifs aux employés et aux candidats. Au confluent des équipes C&B, Talent et Data Analytics, vous serez notamment chargé(e) de : - Contribuer au pilotage projet : o Gérer la relation avec les multiples parties prenantes du projet, notamment les pays contributeurs : suivi de la mise en œuvre en local, remontée d’informations terrain o Participer à la conduite du changement auprès des recruteurs sur le projet : formations, sessions d’échange o Animer l’espace collaboratif o Organiser les réunions ou ateliers du projet et préparer les supports - Consolider des sets de données de rémunération et participer à l’analyse de compétitivité des pays - Accompagner le déploiement et les évolutions du dashboard du projet en lien avec l’équipe Data Analytics : o Cadrer et mettre en place des processus autour de la gestion de la donnée o Collecter les feedbacks et prioriser les besoins des utilisateurs - Réaliser de la veille sur les pratiques de rémunération pouvant alimenter le projet - Vous pourrez également être amenés à travailler sur d’autres projets stratégiques Groupe - Vous cherchez à travailler en mode projet dans un environnement exigeant et challengeant - Vous justifiez d’une première expérience en conseil ou en gestion de projet - Vous êtes curieux(se) et démontrez d’une envie d’apprendre sur des sujets RH - Vous avez de l’impact, à l’oral comme à l’écrit dans vos présentations - Vous avez une appétence pour les analyses chiffrées, vous êtes rigoureux et maitrisez Excel - Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et appréciez travailler en autonomie - Vous maîtrisez l’anglai Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ? · Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi · Rémunération selon votre âge et niveau d’étude · Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois · 2 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels. Boîte à questions Ubi : Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ? Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site. Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ? Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues. Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ? Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo . Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général . Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ? Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours ! Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up. Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ? Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises ). Je suis en situation de handicap, comment postuler ? Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ( Boost@Ubisoft.com ).
18-03-2024
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