Stage - Digital Transformation & Channels Officer - 06 mois H/F à Paris

Stage  - Digital Transformation & Channels Officer  - 06 mois H/F

1. Communauté NEXT

• Organiser et animer les activités en ligne de la communauté (choix des sujets, newsletters, animations, mobilisation de la communauté autour de ses temps forts) ;
• Créer des liens entre les membres de la communauté (connaître les membres de la communauté et les connecter entre eux en fonction de leurs centres d’intérêts) ;
• Identifier et accompagner les premiers ambassadeurs de la communauté.

1. Social media

• Accompagner le Digital & Channels Project Leader dans le déploiement de 4 programmes social media : spokesperson, influencer, employee advocacy et social selling ;
• Animer la plateforme Sociabble principalement dédié aux contenus en provenance des media sociaux ;
• Conseiller les entités sur les sujets digitaux (ex : ligne éditorial, planning éditorial, choix d'outils, etc.) et partager des bonnes pratiques liées aux media sociaux ;
• Contribuer à la conception et diffusion de guidelines ou tout autre support de Communication à destination du réseau des communicants et des collaborateurs.

1. Echonet Mobile (Intranet BNP Paribas)

• Accompagner le Digital & Channels Project Leader à déployer le nouvel intranet BNP Paribas au sein du siège et auprès des 10 banques IRB hors zone Euro ;
• Aider les business lines & supports ainsi que les banques d'IRB à utiliser l'intranet Groupe actuel ;
• Créer des rapports via la plateforme Adobe Analytics.

Basé en majorité au siège d'IRB à Rueil-Malmaison (92), vous rejoindrez l'équipe Engagement, Innovation et Digital dont la proposition de valeur se résume en une accroche : "Through innovation, Sustainability, Digital Transformation and Communications, we empower and support IRB banks evolving towards positive banking”.

Cette équipe d'une quinzaine de personnes a pour mission de :

• Bâtir la stratégie Engagement, Innovation & Digital à partir des directives du Groupe en bonne coordination avec les métiers et les Banques tout en suivant les feuilles de route locales ;
• Informer et faire monter en compétence les banques du périmètre IRB sur les sujets d’Engagement, d’Innovation et de Digital via le partage / la valorisation des bonnes pratiques / la veille externe et interne ainsi que la mise en pratique de pilotes ;
• Aider / conseiller les banques (projet ou run) ; co-produire dans certains cas (outils, media...) ;
• Gérer la communication du siège IRB (interne / externe), y compris celle du top management ;
• Partager et faire appliquer ou adapter les approches et procédures du Groupe (incl. RSE / marque) auprès des pays et contrôler leur bonne application pour encadrer les risques de réputation essentiellement.

Ce poste vous permettra :

• D'exercer votre créativité pour contribuer à l'animation de communauté ;
• De travailler dans un environnement international, avec de nombreux interlocuteurs de différents niveaux (Groupe, siège IRB, pays) ;
• De développer vos capacités de gestion de projet, vos connaissances sur les sujets de communication digitale et de contribuer à des missions de communication de Groupe ;
• De participer à la création de nouvelles dynamiques et de nouveaux modes de travail ;
• De vous ouvrir à de nouveaux sujets (innovation, RSE...) plus transverses...

Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Rendez-vous sur :

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d’études.

Vous êtes de formation de niveau Bac+4/5 en école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Digital ou Communication Digitale.

Votre capacité à travailler en équipe, votre adaptabilité et votre sens de l’analyse seront vos alliés. Ajoutez à cela une aisance à communiquer à l’oral et à l’écrit et une bonne capacité d’organisation.

De plus, votre facilité à gérer un projet, définir des indicateurs de performance pertinents et animer une réunion pourra vous être utile.

Vous êtes à l’aise en gestion de communauté, gestion de contenu, marketing digital, création de supports de communication, vous avez des connaissances en matière de communication et les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour vous.

Vous maitrisez le pack office, le mass-mailing et les médias sociaux.

Vous parlez couramment français et anglais, et une connaissance de la langue polonaise serait un plus.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. 

Alors, rejoignez nos talents !　

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre stage.  

Ce stage est à pourvoir à compter de Juin 2021 pour une durée de 06 mois.

À tout moment pendant le processus de recrutement les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.