Description du poste
C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. La preuve, à travers le récent rachat de RendezvousCheznous, une startup qui propose de nouvelles activités à la découverte des régions pour enchanter nos clients. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.
Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux :) ---------------------------------------
Signataires de la charte Diversité, Pierre et Vacances et notre Groupe sont engagés depuis 2005 dans une politique volontaire visant à favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Métiers sur site - Propreté
ContratSaisonniers
Temps de travailTemps complet
Intitulé du posteAssistant (e) Gouvernant(e) H/F H/F
Description de la missionAssurer le premier sourire de nos vacanciers dès leur arrivée : une mission pour vous ?
Chez Pierre et Vacances, nous avons tous un objectif : faire vivre des vacances inoubliables à tous nos vacanciers français et internationaux. Au quotidien sur nos résidences, le département hébergement composé des équipes Maintenance, Nettoyage et Accueil, y contribue pleinement de part leur implication et leur professionnalisme.
Rattaché(e)s au Département des Exploitations BL P&V, nous recherchons un(e) assistant (e) Gouvernant(e) H/F. A ce titre vous êtes Est garant de la qualité et du confort des appartements et des parties communes .
Vos missions principales seront :
Management et suivi de formation du personnel du service propreté :
- Encadre une équipe d'agent de propreté
- Contrôle le travail des équipes d’agents de propreté ou des sous traitants
- Fédère les collaborateurs autour des marques, des valeurs, d’un projet commun et veille à la bonne transmission des informations
Entretien :
- Nettoie les appartements et les coursives
- Applique le protocole de nettoyage du groupe et aide à la formation des extras pour sa mise en application
- Garantit le respect des normes d’hygiène pour la satisfaction du client
- Vérifie l’équipement des appartements et veille à leur remplacement
- Veille à la mise en œuvre des prestations demandées par le client
- Retourne et réceptionne le linge propre aux prestataires
- Est force de proposition pour l’amélioration de la qualité de la propreté notamment sur les périodes de budgets ou de Capex
Satisfaction client :
- Est garant de la propreté et du confort des appartements et des parties communes , en faisant appliquer et respecter le protocole de nettoyage du groupe
- Encourage et challenge les équipes en vue de l’atteinte des objectifs satisfaction et propose des plans d’amélioration et veille à leur suivi
- Est à l’écoute des retours clients pendant séjours
Opérations - Exploitation :
- Effectue les feuilles ménage journalière
- Participe à l’élaboration du planning des équipes
- Est alerte sur l’état des stocks et rend compte à son supérieur des besoins du service
- Effectue un reporting régulier à sa hiérarchie
- Veille à la mise en place et au suivi des procédures internes
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Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Travail week-end et jours fériés
EUROPE, FRANCE, 74 - Haute Savoie , Avoriaz
Critères candidat Niveau d'études requisBaccalauréat
Niveau d'expérience requis0 à 3 ans
Outils InformatiquesMaîtrise des outils bureautiques appréciées.
Logiciels : Unix / ADP / Tempo
Vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez déjà managé une équipe. La connaissance de l’anglais est un plus.
Qualités requises :
· Management : Capacité à former ses équipes, à fédérer, à les responsabiliser par la délégation et le contrôle .
· Capacité de gestion : pilotage de l’activité .
· Ressources Humaines : Maitrise des règles de fonctionnement (recrutement, législation sociale, suivis et process internes, obligations vis-à-vis de la sous traitance ).
· Capacité d’analyse des reportings Qualité et mise en place de plans d’actions.
· Capacité à communiquer avec les services transverses (sites et siège).
· Proactif, ouvert, agile et curieux, avoir le sens du service, le goût du travail en équipe, l’envie de proposer les meilleurs services à nos clients.
Anglais (Basique)
Date de publication
18-02-2026
Informations supplémentaires
- Statut
- Inactif
- Lieu
- sens
- Type de Contrat
- Job saisonnier
- Secteur
- Sport / loisirs / animation
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
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