Description du poste
Simplon.co est une entreprise de l’ESS en forte croissance et résolument engagée pour un numérique inclusif et solidaire.
Le métier de Simplon.co : orienter et former aux métiers techniques du numérique les profils sous-représentés dans ce secteur (demandeur-se-s d’emploi, non-diplômé-e-s, quartiers prioritaires, zones rurales, salariés en reconversion, réfugiés, avec un objectif de parité hommes-femmes).
Simplon.co accompagne également les organisations dans leur transformation numérique par le biais de formations, programme de reconversion, ou prestation d’accompagnement et de production de projets numériques (sites web, applications..).
La formation porte sur les métiers en tension du numérique : développement web/mobile, IA, IOT, CyberSécurité… Simplon.co a formé plus de 4.800 personnes depuis sa création dont ¼ hors de France.
Aujourd’hui présent dans plus de 70 implantations en France et à l’international (cent à fin 2019), Simplon.co poursuit son développement.
Placé.e sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec le Responsable Formateurs, les missions principales du/de la Responsable de recrutement Formateur.ices tech / numérique, sont :
> Mener le sourcing & le recrutement des formateurs, et participer au recrutement des formateurs :
• identifier les profils de formateurs à recruter en lien avec les Impact Units concernées (statuts, expérience, compétences…)
• participer à la mise en place d’une stratégie de sourcing pour attirer les profils adaptés & mettre en place les actions retenues (annonces, posts, réseau Simplon (alumni…), politique d’incentives), en lien avec le.la Responsable des formateurs
• contribuer à la stratégie de marque employeur vis à vis des formateurs.rices
• sélectionner les CV pertinents
• mener l’entretien de recrutement, en intégrant une évaluation de la motivation, des connaissances pédagogiques et des compétences techniques (à anticiper en lien avec le référentiel concerné et avec le.la Responsable des formateurs)
• apporter un appui selon les besoins au processus de recrutement des fabriques partenaires
• mettre à jour la CVthèque des formateurs du réseau Simplon, en intégrant les formateurs recrutés directement par les territoires.
• préparer les propositions d’embauche ou de prestation (conditions générales, positionnement,….) selon les principes RH définis et en coordination avec le.la Responsable Formateurs.rices
> Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique RH formateurs.rices :
• contribuer à optimiser les principes RH liés aux statuts, fidélisation, carrière, rôle des formateurs au sein de Simplon et participer à leur mise en place en lien avec le.la Responsable des formateurs.
• effectuer une veille marché sur les rémunérations des formateurs et des métiers de l’IT**
Quel profil ?
Vous aimez profondément le métier de recruteur, vous connaissez très bien les processus RH dans leur globalité et vous êtes expérimenté de l'univers tech. Votre énergie, votre réactivité et votre organisation vous permettent d’être toujours là où on vous attend. Ouvert.e, enthousiaste et bon.ne communicant.e, vous adaptez facilement votre approche à des personnalités multiples. Votre leadership et vos arguments font de vous un acteur de référence à tous les niveaux d’une organisation. Votre équilibre émotionnel vous permet de faire face à des attentes fortes. Créatif.ve et stratège, vous élargissez sans cesse le cadre existant pour atteindre vos objectifs mais aussi pour développez votre activité au-delà de votre mission première. Vous participez activement à une dynamique d’équipe positive, solidaire et bienveillante. Vous aspirez à vous développer et à évoluer au rythme d’un environnement en hyper-croissance.
Votre anglais est courant.
Informations supplémentaires
- Statut
- Inactif
- Formation requise
- Ecole de commerce/IAE
- Lieu
- Montreuil
- Type de Contrat
- CDD - Temps plein
- Secteur
- Ressources humaines / Recrutement
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
- Langues
- Français
