Description du poste
L'entreprise est une agence de consulting en data, crée il y a plus d'un an qui accompagne ses clients sur leurs projets de Digital Intelligence et plus précisement de leurs transformation qui s’opère autour de nouvelles technologies de DevOps, de Big Data, de Machine Learning et Data Analyse.
Les équipes sont composées d’ingénieurs, de chefs de projets et de transformation managers tous passionnés par ce changement technologique.
Tes principales missions en tant que chargée de recrutement seront :
Définition de la politique de recrutement
- Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une
politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en
fonction des axes stratégiques de développement.
Communication
- Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement :
rédaction et diffusion d’offres.
- Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, joboard, écoles, réseaux sociaux
- Animer le contenu du site recrutement de l’entreprise.
- Représenter l’entreprise dans l’ensemble des évenements liées au recrutement : réponses aux journalistes, participation à des salons emploi, forums écoles, réseaux sociaux.
- Participer au plan de communication.
Sélection des candidats et entretiens
- Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
- Recruter les talents de votre réseau et entretenir le lien avec ces potentiels collaborateurs
- Evaluer leurs compétences et motivation puis estimer l'adéquation de leur profil avec le poste.
- Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
Suivi de l’activité et de l’intégration des candidats
- Épauler votre hiérarchie dans la définition d’une proposition d’embauche
- Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties.
- Préparer les documents contractuels permettant à l’entreprise d’intégrer le candidat.
- Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise.
- Effectuer le reporting régulier de son activité.
Tu es en BAC+5 et tu recherches idéalement un stage de pré-embauche dans une entreprise en pleine croissance ? Tu es proactif(ve) et tu as un profil entrepreneur ? Tu aime le challenge et tu es dynamique ?
Alors tu es la personne parfaite pour ce poste !
Les locaux sont idéalement situés, en plein coeur du 7ème arrondissement de Lyon, à proximité des quais. Tu travailleras dans un espace de co-working dans un esprit et une culture startup, l'équipe est jeune et dynamique. Tu pourras passer tes pauses à jouer au pingpong ou encore profiter de la salle de cinéma sur le temps du midi pour visionner des séances.
Informations supplémentaires
- Statut
- Inactif
- Formation requise
- Ecole de commerce/IAE, Ecole d'ingénieurs, Université, Ecoles supérieures, Autres Grandes Ecoles
- Lieu
- Lyon, 7ème
- Type de Contrat
- Stage
- Secteur
- Ressources humaines / Recrutement
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
- Langues
- Anglais, Français
