Assistant Chef de Projets Digital Working Transformation H/F
En Stage
Concrètement, votre quotidien ?
Un des 5 piliers du plan de développement BNP PARIBAS 2020 est intitulé « New Ways of Working ». Le programme Digital Working Transformation, rattaché à la direction des Ressources Humaines Groupe a pour mission d’accompagner la transformation des façons de travailler pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe BNP Paribas (télétravail, flex office, nomadisme, utilisation des outils collaboratifs, acculturation, nouvelles méthodes de management, test & learn, l’agilité… etc)
Vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs dans l'adoption des nouvelles façons de travailler via la participation au chantier dédié aux Usages collaboratifs, c’est-à-dire la conception et la production des contenus afin d’optimiser la diffusion et l’adoption des nouvelles façons de travailler à l’ère du digital
En particulier :
- Concevoir et produire des contenus (vidéos / documents / guides utilisateur) pour rendre les collaborateurs de BNP Paribas autonomes sur les outils digitaux
- Apprendre à maîtriser les nouveaux outils collaboratifs (SharePoint 2016, OneNote etc.) et organiser des formations dédiées aux utilisateurs
- Mettre en place un parcours utilisateur « user friendly » autour de l’apprentissage des nouveaux outils digitaux
- Garantir le planning et le respect des deadlines de projet, en organisant les réunions et les points réguliers de projet
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi !
Dans un environnement hautement compétitif et en constante évolution, notre transformation digitale au sein du poste de travail interne doit également être une priorité pour combler l'écart entre l’offre clients et l’offre employés en termes de solutions numériques.
Dans la Banque d’un monde qui change, le personnel est un atout majeur. L’objectif est d’être une entreprise où les employés ont confiance en l'avenir et considèrent le changement comme une opportunité. Aussi, leur offrir un environnement de travail, dans lequel ils sont éthiquement responsables, autonomes et impliqués dans les succès de l'entreprise fait pleinement parti des enjeux des équipes Digital Working. Enfin, accroître collectivement l’agilité et l’efficacité afin d'atteindre l'excellence pour les clients & collaborateurs et demeurer une société de services financiers de premier plan.
Ce sont ces missions que l’équipe Digital Working Transformation directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe s’est fixé. Nous sommes aujourd’hui 20 personnes travaillant sur des projets variés allant de la réalisation d’un chatbot sur la Business Place, la mise en place d’un programme ambassadeurs Groupe ou encore l’élaboration de la politique RH de travail à distance. Au quotidien, nous nous efforçons de nous appliquer à nous-mêmes les principes que nous souhaitons voir émerger dans le Groupe, agilité, test & learn, collaboration, nomadisme, flex office, co-creation, feedback au fil de l’eau…
Votre camp de base se situera 3, rue d’Antin, 75002 Paris, dans le magnifique quartier de l’Opéra. RER, Métro, bus, Vélib sont à proximité pour vous permettre de rejoindre votre future équipe.
Quels sont les apports du poste ?
Une équipe projet dynamique et enthousiaste à l’idée de transformer la culture du Groupe
Un projet disruptif impliquant le développement d’action innovantes dans une dynamique test & learn challenging et formatrice.
Un environnement de travail moderne & convivial dans un espace de coworking au centre de Paris.
A la croisée des chemins entre le digital, les réseaux sociaux, l’intelligence collective et les nouvelles méthodes de travail, participer à ces 2 projets, c’est participer à un programme de change management ambitieux concernant 180 000 collaborateurs répartis dans 74 pays. Un défi à relever collectivement!
Au quotidien,
- Mise en pratique des nouvelles façons de travailler (organisation horizontale, test and learn, agilité, travail en équipe),
- Compréhension des enjeux liés aux nouvelles façons de travailler,
- Participation au déploiement d'un projet au sein d'un grand Groupe présent internationalement,
- Etre au cœur de la transformation digitale d'un grand Groupe,
Encore une hésitation ?
Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ?
Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas
Etes-vous notre prochain
Vous préparez un diplôme Bac +4 minimum d’école de commerce, équivalent universitaire ou école d’ingénieur avec une spécialisation en marketing et/ou Management et/ou Gestion de Projet
Vous maîtrisez le pack office et avez un niveau d’anglais avancé.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et de la rigueur pour finir de nous convaincre
