Stage- Talent et Projet RH Manager H/F à Paris

Concrètement votre quotidien ?

Votre mission sera de :

- accompagner les chefs de projets sur la conception et le déploiement de dispositifs de développement des Talents d'IFS, Fonctions, et Domestic Market ; en particulier, vous assurerez en autonomie la promotion auprès des Talents managers des dispositifs Morning Mingles, et PDP, les inscriptions pour S2 2019, la construction de la base de donnée associée, la production des statistiques et leur analyse pour communiquer ensuite ces analyses au niveau des Métiers.

- planifier et préparer des événements de 2020 : réservations Salles et sélection des intervenants

- contribuer au fil de l'eau au Bilan d'activité 2019, en réalisant les bilans des actions écoulées

- contribuer à l'animation de la communauté de Talents Managers du Groupe (préparation du Talent Mangers meeting semestriel)

- contribuer au projet de création d'un site Sharepoint d'inscription des Talents aux Evènements

- contribuer au suivi RH de la 4eme promotion du Graduate programme digital IFS, le Digital Path, qui intégrera 10 jeunes Talents digitaux à compter du 10 octobre (recrutement, onboarding, accompagnement etc.).     

Vos journées seront également rythmées par la co-construction et la mise en œuvre  d'événements récurrents comme le Mentoring program, les Learning Expeditions digitales en France et à l'étranger,

L'environnement de travail, c'est important !

 Vous intégrerez l'équipe HR & People Development, 5 personnes, en charge de la Coordination du Développement des Talents dans un environnement de Métiers diversifiés et internationaux. Que ce soit pour International Financial Services (IFS), déjà bien avancé dans ses événements pour ses Leaders For Tomorrow (Talents), pour Domestic Markets (DM) ou les Fonctions, vous aurez une place stratégique, transverse et multi-projets. L'équipe est réunie dans le même bureau à Paris, quartier Opéra. Les Ressources Humaines Groupe sont en pleine transformation tout comme l'entreprise. L'équipe est largement digitalisée, tant ses process que dans ses outils, et elle se challenge au quotidien sur ses méthodes de travail  pour être toujours plus agiles et efficace.

Vous serez intégré(e) à une équipe Ressources humaines dynamique et pour laquelle collaboration, et méthodes agiles ne sont pas des vains mots. Guidé(e) par vos collègues très expérimentés tant en RH et qu'en gestion de Projets, vous aurez l'opportunité dans ce stage de développer des compétences projets avancées et d'appréhender concrètement la politique de Gestion des Talents d'un grand groupe international. En rejoignant l'équipe, vous serez impliqué(e) avec beaucoup d'autonomie dans des activités diversifiées qui développeront des compétences polyvalentes, dans une atmosphère énergique et conviviale.

Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre,  de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur :

Etes-vous notre prochain stagiaire Talent et Projet RH Manager?

Vous êtes de formation BAC+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Votre niveau d’anglais est au minimum Avancé. 

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.

Vous avez des connaissances en matière de Ressources Humaines, de développement des compétences.

Vous avez la capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…, à gérer un projet.

De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation, de l’analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.